A ndiheni të padukshëm në punë? Ka ardhur koha të bëni këto 3 veprime

29 Nëntor '24

	 	 
E di se si është të ndihesh i padukshëm në punë. Pra, të jesh në një dhomë ku të duket sikur askush nuk e kupton që je aty. Terrance Lee tregon historinë e tij që do të ju ndihmojë. Si një inxhinier i ri në industrinë e hapësirës ajrore dhe të mbrojtjes, u përpoqa të gjeja zërin tim në fillim të karrierës sime.
Do të ndiqja rregullisht takimet teknike ku kisha një ide të mirë që doja ta ndaja me grupin. Më pas do të fillonte takimi dhe kolegët e mi që po largoheshin do të fillonin të diskutonin tema të ndryshme me atë që dukej si shpejtësi rrufeje. Sa herë që doja të merrja një fjalë, filloja të flisja, pastaj dikush tjetër ndërhynte. Përfundimisht, do të dorëzohesha dhe do të hidhja peshqirin, do të ulesha i qetë në vendin tim dhe do të numëroja minutat derisa të përfundonte takimi.
A ke qenë ndonjëherë ti në këtë situatë? A e keni pyetur ndonjëherë veten se si mund të dalloheni në vendin e punës si introvert, veçanërisht kur të gjithë ata që duket se ecin përpara kanë një personalitet ekstrovert? Epo, nëse jeni ndjerë ndonjëherë kështu, atëherë më besoni, nuk jeni vetëm.
Në një artikull të kohëve të fundit në Harvard Business Revieë, shoku introvert dhe CEO i Ancestry.com, Deb Liu, komentoi si më poshtë: “Bota ka një paragjykim të madh ndaj njerëzve që janë ekstrovertë, të cilët nuk kanë nevojë për kohë për t'u përpunuar, të cilët janë në gjendje të flasin për çdo temë”.
Më duhet të them se pasi kam punuar mbi 17 vjet në industrinë time në ekipe të madhësive të ndryshme dhe në mjedise të ndryshme, mund të pajtohem me atë që ajo thotë. Në të njëjtën kohë, ka disa taktika që kam mësuar gjatë rrugës që më kanë lejuar të dalloj, të zgjidhem për role drejtuese dhe të promovohem në vendin e punës… të gjitha duke ruajtur natyrën time introverte.
Pra, nëse po e lexoni këtë dhe e gjeni veten të padukshëm, duke pyetur veten se si të dukeni, duke pyetur veten se si të përparoni në një botë që duket e dominuar nga ekstrovertët...ka shpresë.
Blogerja i ftuar, Terrance Lee, bën një punë të mrekullueshme duke ofruar zgjidhje për zhgënjimet e zakonshme introverte. Është sikur Terrance po kujton karrierën dhe vështirësitë e mia. Unë mendoj se sfida e të dëgjuarit është një temë e zakonshme mes introvertëve që punojnë në një kulturë korporative ekstroverte. Këshillat e Terrance mund të bëjnë një ndryshim të prekshëm në ditën tuaj të punës! Lexo më...
Këtu janë 3 këshilla për introvertët për t'u dalluar në punë:

 Tregoni aftësitë tuaja unike – Të gjithë janë të mirë në diçka. Një person mund të jetë një kuzhinier i jashtëzakonshëm, ndërsa dikush tjetër do të djegë çdo gjë që ata përpiqen të vendosin.

Çështja është se ne të gjithë jemi të mirë në diçka, megjithatë disa prej nesh nuk shpenzojnë kurrë kohë për të vlerësuar se çfarë është ajo gjë. Arsyeja që kjo është e rëndësishme për t'u dalluar në punë është se në fund të fundit përparimi në karrierë zbret në një fjalë… vlerë. Çfarë vlere i sjell dikush një ekipi? Kjo është pyetja që bëhet kur emri juaj ose emri im del në diskutime në punë. Pra, kur ne e dimë se cilat janë aftësitë tona unike, atëherë ne e dimë se çfarë na dallon, ne e dimë se në çfarë duhet të mbështetemi dhe ne e dimë se cilat janë pikat tona të forta.
Bëjini vetes pyetjet e mëposhtme:

Cilat janë 3 fushat në rolin tuaj aktual të punës që mendoni se i keni zotëruar?
Nëse do të largoheshit nesër nga puna, çfarë do t'i mungonte më shumë ekipit tek ju?

Këto pyetje do t'ju ndihmojnë të keni qartësi në fushat ku tashmë jeni duke shkëlqyer dhe duke shtuar vlerë për ekipin tuaj, ose fushat ku mund të jetë mirë të punoni për t'u përmirësuar. Në fund, aftësia juaj unike do t'ju lejojë të shtoni vlerën e nevojshme dhe të dalloheni.

Vëzhgo dhe jep të dhëna – Introvertët janë zakonisht vëzhgues natyralë. Ndërsa të gjithë të tjerët në një sallë takimi po flasin dhe e ndërpresin njëri-tjetrin ... introverti ka shumë të ngjarë të ulet dhe të shikojë "shfaqjen". Kjo ndonjëherë mund të ngatërrohet me faktin se introverti është i qetë, i përmbajtur ose i painteresuar në bisedë. Megjithatë, në shumicën dërrmuese të rasteve, është krejt e kundërta.

Introverti është plotësisht i akorduar dhe po sheh gjëra që të gjithë të tjerëve në dhomë u mungojnë. Ajo që shumë introvertë nuk e kuptojnë është se kjo u jep atyre një avantazh të madh. Ekipi juaj mund të jetë plot me ekstrovertë që preferojnë të thonë gjënë e parë që kanë në mendje dhe le t'i dinë grupit mendimet e tyre sapo të mendojnë për to. Në këta skenarë, ju mund të dëgjoni në mënyrë aktive se çfarë thonë të tjerët në dhomë, të vëzhgoni tonin e tyre, gjuhën e trupit, idetë dhe informacionin që ndahen. Pasi t'i keni marrë të gjitha këto, atëherë mund të flisni dhe të jepni të dhëna për situatën e ekipit tuaj bazuar në gjithçka që keni vëzhguar.
Kjo është diçka që unë e bëj shpesh, me qëllim do t'i lejoj të tjerët të nxjerrin mendimet e tyre duke mbajtur shënime mendore për gjithçka që diskutohet. Kjo do t'ju ndihmojë të bini në sy sepse me kalimin e kohës njerëzit do ta kuptojnë këtë./ AkademiPune