Pyetja që e bëjnë njerëzit e suksesshëm, e bën ndryshimin më të madh në karrierën tuaj
28 Maj '25
Drejtori Ekzekutiv i Amazon, Andy Jassy, thotë se nuk ka pasur kurrë frikë të bëjë pyetje. Si fëmijë, Jassy i pyeste vazhdimisht familjen dhe miqtë, "Pse?" për të mësuar rreth botës - "ndoshta në një masë bezdisëse", shkroi ai në letrën e tij më të fundit drejtuar aksionarëve, e cila u botua më 10 prill.
Gjatë gjithë qëndrimit të tij në kompaninë prej 2.01 trilion dollarësh, Jassy ka vënë re se e njëjta pyetje e thjeshtë ka ndihmuar Amazon dhe punonjësit e saj të bëhen të suksesshëm, shkroi ai. Punonjësit dhe ekipet që më shumë pyesin "Pse?" dhe kërkojnë rregullisht më shumë përgjigje, janë ata që i zbërthejnë më mirë problemet komplekse dhe krijojnë produkte të reja, shpjegoi ai.
"Në gati 28 vitet që kam qenë në Amazon, ndryshimi më i madh në rritjen relative të kompanive dhe individëve ka qenë prirja e tyre për të mësuar", shkroi Jassy.
Duke pyetur "Pse?" mund të inkurajojë “debatin konstruktiv” dhe takimet e çrregullta, tha Jassy: Kjo shpesh ndihmon në parandalimin e gabimeve ose në ide të reja.
“Nuk mund të rezervoni 60 minuta për të shpikur Amazon Prime, ose AËS [Amazon Ëeb Services] ose Alexa+,” shkroi ai. “Këto shpikje lindin nga dikush që pyet pse nuk mund ta ndryshojmë atë që është e mundur për klientët, dhe pastaj ata marrin një jetë të tyren, shpesh duke u endur nëpër rrugë të shumta pa krye para se të arrijnë në një destinacion përfundimtar.”
Kureshtja mund të jetë një tipar i fuqishëm në vendin e punës, sipas ekspertëve të komunikimit. Marrja e një mendimi të dytë, përpjekja për të kuptuar se si bëhet diçka ose edhe sfidimi i butë i një ideje mund t'ju ndihmojë të fitoni ndikim midis kolegëve tuaj, tha lektori i Stanfordit Matt Abrahams për CNBC Make It në shtator 2024.
“Kjo tregon se ju intereson, tregon empati, tregon se jeni të gatshëm të mësoni dhe, në disa raste, të pranoni se nuk i dini të gjitha,” tha Abrahams. Kjo qasje mund ta bëjë të qartë se jeni të hapur ndaj reagimeve dhe mund ta bëjë personin tjetër të ndihet më rehat duke ju kërkuar mendimin tuaj kur ka nevojë për këshilla.
Shkathtësia e butë mund të bëhet gjithnjë e më e vlefshme në epokën e inteligjencës artificiale, parashikoi CEO i OpenAI, Sam Altman, gjatë një episodi të 7 janarit të podkastit “ReThinking” të psikologut organizativ të Ëharton, Adam Grant.
“Do të ketë një lloj aftësie që ne ende e vlerësojmë vërtet, por nuk do të jetë fuqi intelektuale e papërpunuar në të njëjtën shkallë”, tha Altman. “Të kuptosh se cilat pyetje duhet të bësh do të jetë më e rëndësishme sesa të kuptosh përgjigjen”, ka thënë ai./ AkademiPune