5 aftësitë që duhet t’i ndërtoni në kohën e AI

2 Korrik '25

	 	 
Përparimi i shpejtë i IA-së po riformëson industritë, po ripërcakton rolet e punës dhe po e bën përshtatshmërinë më kritike se kurrë. Pyetja nuk është nëse do të ndikojë në karrierën tuaj, por si mund ta përgatitni veten për të lulëzuar në këtë peizazh në zhvillim.
Pas studimit të mbi 400 udhëheqësve nga e gjithë bota, Robert E. Siegel liston pesë zakonet më të mira që ju ndihmojnë të keni sukses në të ardhmen.

 Jini një nxënës gjatë gjithë jetës

Njerëzit më të suksesshëm, ata që ndërtojnë karriera dhe janë të sigurt në punën e tyre, kërkojnë në mënyrë aktive njohuri dhe aftësi të reja.
Ata e kuptojnë se injorimi i ndryshimeve që nuk ju pëlqejnë, veçanërisht kur bëhet fjalë për teknologjinë, është një kurth i rrezikshëm që mund të ju vendos jashtë lojës. Dilni nga flluskat tuaja të zakonshme të informacionit. Rezistoni ndaj dëshirës për t'u lidhur ekskluzivisht me njerëz nga i njëjti sfond që të gjithë e shohin botën në të njëjtën mënyrë.
Ndiqni një kurs mbi IA-në ose lidheni me kolegë që janë në faza të ndryshme të karrierës së tyre, veçanërisht me të rinj që janë të zhytur në teknologji.

 Balanconi forcën dhe empatinë

IA është e mirë në logjikë dhe analizën e të dhënave, por nuk ka kapacitet për mirëkuptim të vërtetë emocional.
Një nga udhëheqëset me të cilat fola për hulumtimin tim ishte Kathy Mazzarella, CEO e Graybar, një kompani që specializohet në menaxhimin e zinxhirit të furnizimit. Ajo është përshkruar si udhëheqëse me një "grusht të hekurt në një dorezë të butë".
Mazzarella më tha se ndërsa është e rëndësishme t'i mbani njerëzit përgjegjës, kur sheh dikë që po vuan në punë, ajo do të fillojë me një bisedë të hapur para se të marrë ndonjë vendim të madh për stafin.
Vendimi midis ambicies dhe mirësisë është një zgjedhje e gabuar; njerëzit e suksesshëm gjejnë një mënyrë për t'i bërë të dyja. Qoftë një boshllëk aftësish, një mospërputhje pune, apo dikush që po kalon një sfidë personale, mënyra se si i trajtoni secilin prej këtyre skenarëve nuk do të jetë e njëjtë.

 Mendoni në ekosisteme

Të jesh në gjendje të kuptosh vendin tënd në një ekosistem më të gjerë
Mënyra se si të balancohen nevojat e secilës palë dhe si bashkëvepron secila me të tjerat, ndihmon në sigurimin që fërkimet midis palëve kryesore të mund të zvogëlohen nëse ato ndizen. Suksesi vjen nga njohja se si sektorë të ndryshëm ndikojnë te njëri-tjetri dhe se si inovacioni shpesh vjen nga jashtë siloseve tradicionale.
Një gjë që unë i inkurajoj kompanitë të bëjnë është të vizatojnë një hartë ndikimi të ekosistemit të tyre dhe të kërkojnë se ku përbërësit kryesorë ndikojnë te të tjerët dhe varen gjithashtu nga të tjerët. Kjo mund të ndihmojë në vizualizimin e dinamikave shumë komplekse në ekosistemin e tyre.

 Përqendrohuni në ndërtimin e marrëdhënieve

Profesionistët më efektivë ndërtojnë marrëdhënie të forta brenda dhe jashtë organizatës së tyre për të fituar njohuri kritike që përndryshe mund t'i humbisnin.
Në nivel të brendshëm, kolegët në të gjitha departamentet ofrojnë njohuri kyçe që sfidojnë supozimet dhe zbulojnë joefikasitetet. Një inxhinier mund t'i shohë pengesat e klientëve ndryshe nga një tregtar, dhe punonjësit e vijës së parë shpesh identifikojnë boshllëqe operacionale që drejtuesit mund t'i anashkalojnë. Kërkimi i kontributit nga njerëzit në të gjitha nivelet e mpreh vendimmarrjen dhe ndihmon në parandalimin e mbikëqyrjeve të kushtueshme.
Nga jashtë, kolegët e industrisë, mentorët dhe klientët ofrojnë perspektiva të jashtme që mund të jenë po aq të vlefshme. Meqenëse nuk janë të integruar në kulturën e kompanisë suaj, ata kanë më shumë gjasa të bëjnë pyetje të vështira, të nxjerrin në pah trendet në zhvillim ose të sfidojnë të menduarit konvencional.

 Ndihuni rehat me ndryshimin e vazhdueshëm

Revolucioni i IA-së është real dhe, në vend që të kemi frikë nga kjo, duhet ta shohim si një shans për të evoluar dhe për t'u rritur.
Gjatë një vizite në klasën time në vitin 2021, Corie Barry, CEO e Best Buy, ofroi disa këshilla të vlefshme: "Nuk mund të biesh në dashuri me mënyrën se si bën biznes sot." Të vetmit punonjës që lulëzojnë me kalimin e kohës janë ata që janë të gatshëm të bëjnë gjëra krejtësisht të ndryshme nga e kaluara.
Duke kultivuar aftësitë njerëzore, duke kuptuar ekosistemet e industrisë, duke përqafuar ndryshimin dhe duke u përqendruar në marrëdhëniet e brendshme dhe të jashtme, mund të ndërtoni një karrierë që jo vetëm mbijeton, por lulëzon në epokën e IA-së./ AkademiPune