Pse punonjësit që përdorin AI nuk duan që shefat e tyre ta dinë?

10 Maj '24

	 	 
Përdorimi i Inteligjencës Artificiale në vendin e punës është në nivelin më të lartë sipas një hulumtimi të ri të Microsoft dhe LinkedIn. Po aq e madhe është edhe frika se njerëzit mund të zëvëndësohen nga Inteligjenca Artificiale.
Microsoft dhe LinkedIn publikuan të mërkurën Indeksin e tyre Vjetor të Trendit të Punës, i cili shqyrtoi efektet e AI në tregun e punës duke anketuar 31,000 njerëz në 31 vende, duke përfshirë SHBA-në, Britaninë e Madhe, Gjermaninë, Francën, Indinë, Singaporin, Australinë dhe Brazilin.
Ai zbuloi se megjithëse 75% e punëtorëve përdorin AI në vendin e punës, mbi gjysma e të anketuarve nuk duan të pranojnë se po e përdorin atë për detyrat e tyre më të rëndësishme. Kjo për shkak se 53% e atyre që përdorin AI në punë për detyrat e tyre më të rëndësishme janë të shqetësuar se kjo i bën ata të duken të zëvendësueshëm.
Për më tepër, gati gjysma e profesionistëve janë të shqetësuar se AI do të zëvendësojë punët e tyre. Colette Stallbaumer, menaxhere e përgjithshme e Microsoft Copilot dhe bashkëthemeluese e Microsoft WorkLab, i tha CNBC Make It se punëtorët duhet të kapërcejnë frikën e tyre dhe të fillojnë të përqafojnë AI.
"Sa më shumë të mundeni si punonjës të adaptoheni dhe të mësoni, aq më mirë do të jeni. Unë mendoj se këtu njerëzit duhet të kapërcejnë pak frikën dhe të kalojnë në optimizëm, të kalojnë në një mentalitet rritjeje, duke shfrytëzuar mundësinë për të mësuar këto aftësi, sepse të gjitha të dhënat tregojnë se do t'i bëjnë ata më të kërkueshëm, pavarësisht nëse ju jeni brenda kompanisë suaj sot, ose kërkoni të bëni një lëvizje”, ka thënë Stallbaumer.

Shefat janë të prirur të punësojnë punëtorë me aftësi të AI
Punësimi i të aftësuarve në aspektin teknik për AI është rritur në qiell me 323% gjatë tetë viteve të fundit, sipas hulumtimit. Por punëtorët jo teknik që dinë të përdorin mjetet e AI si ChatGPT dhe Microsoft Copilot, janë gjithashtu shumë të kërkuar.
Studimi tregoi se 66% e drejtuesve thanë se nuk do të punësonin dikë pa aftësi të AI dhe 71% e drejtuesve preferonin të punësonin një punëtor më pak me përvojë me aftësi të AI, sesa një person më me përvojë pa ato aftësi.
Megjithëse shefat vlerësojnë njohuritë e AI në vendin e punës, ata nuk po marrin një qasje aktive për të zhvilluar aftësitë e punonjësve. Gati gjysma e drejtuesve amerikanë nuk po investojnë aktualisht në mjete ose produkte të AI për punonjësit, dhe pak më shumë se një e katërta e kompanive po planifikojnë të ofrojnë trajnime për AI gjeneruese këtë vit.
Ndërkohë, vetëm 39% e njerëzve në mbarë botën, që përdorin AI në punë, kanë marrë trajnime për AI nga punëdhënësit e tyre.
“Ajo që është interesante në lidhje me të dhënat është se ndjehet sikur punonjësit janë të lidhur sa i përket adoptimit të AI, por ndihet sikur kompanitë nuk pajtohen plotësisht me atë”, tha Aneesh Raman, zëvendëspresident dhe ekspert i fuqisë punëtore në LinkedIn për CNBC Make It./ AkademiPune