Ky është shteti ku mund të merrni 2 vite pushim mjekësor dhe të paguheni

18 Qershor '25

	 	 
Sëmundja është diçka që u ndodh pothuajse të gjithëve, dhe për fat të mirë, Holanda ndjek një qasje mjaft të drejtpërdrejtë ndaj lejes mjekësore. Nëse jeni i sëmurë dhe i paaftë për të punuar, keni të drejtë të qëndroni në shtëpi dhe të shëroheni, ndërkohë që merrni ende pagën tuaj.
Në Holandë, ndryshe nga disa vende të tjera, lajmërimi i sëmundjes në përgjithësi nuk është i papranueshëm; nëse jeni i sëmurë pritet të qëndroni në shtëpi. Në vitin 2023, pak më shumë se gjysma e të gjithë punonjësve në Holandë raportuan se kishin lajmëruar sëmundje të paktën një herë në 12 muajt e fundit, sipas CBS.
Njoftimi i sëmundjes në Holandë
Nëse punoni në Holandë dhe sëmureni në një ditë pune, atëherë duhet ta raportoni këtë te punëdhënësi juaj në mënyrë që të mund të kërkoni leje mjekësore. Nuk jeni i detyruar t'i tregoni punëdhënësit tuaj për natyrën e sëmundjes suaj, dhe as nuk u lejohet t'ju pyesin. Megjithatë, atyre u lejohet t'ju pyesin kur mendoni se do të jeni në gjendje të ktheheni në punë.
I vetmi përjashtim nga kjo është nëse jeni i sëmurë për shkak të shtatzënisë ose dhurimit të një organi - kjo ndodh sepse leja mjekësore trajtohet ndryshe në këto raste.
Shumica e kompanive kanë një proces formal për raportimin kur jeni i sëmurë, që përfshin telefonimin, dërgimin e mesazheve ose dërgimin e email-it menaxherit tuaj dhe/ose dikujt nga departamenti i Burimeve Njerëzore (P&O).
Nëse jeni i sëmurë gjatë pushimeve tuaja dhe e informoni drejtpërdrejt punëdhënësin tuaj, është e mundur që ato ditë të llogariten si leje mjekësore (e paguar) në vend të lejes së pushimit.
A më duhet një certifikatë mjekësore?
Në përgjithësi, jo, nuk keni nevojë për një certifikatë mjekësore për të deklaruar sëmundje në Holandë.
Megjithatë, të gjitha kompanitë në Holandë janë të detyruara të angazhojnë shërbimet e një Shërbimi për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë (Arbodienst). Nëse një punonjës lajmërohet i sëmurë, ai duhet ta raportojë këtë te Arbodienst. Nëse nuk ktheheni në punë brenda pak ditësh (ose ndoshta edhe më shpejt, veçanërisht nëse sëmundja ose paaftësia juaj për të punuar duhet të verifikohet), Arbodienst mund të kontaktojë me ju.
Ata gjithashtu mund t'ju vënë në kontakt me një mjek të kompanisë (bedrijfsarts), i cili ka për detyrë t'ju ndihmojë të shëroheni dhe të ktheheni në punë sa më shpejt dhe me përgjegjësi të jetë e mundur.
Sa gjatë mund të merret leja mjekësore në Holandë?
Holanda është zemergjerë sa i përket lejes mjekësore sipas standardeve ndërkombëtare. Mund të merrni deri në dy vjet leje mjekësore.
Sa ditë pushim shëndetësor mund të merrni në vit?
Nuk ka një numër të caktuar ditësh në Holandë. Kompanitë nuk lejohen t'u caktojnë posaçërisht punonjësve një numër të caktuar ditësh sëmundje. Të gjithë përfitojnë nga e njëjta e drejtë dyvjeçare.
A marr pagesë sëmundjeje?
Të gjithë punonjësit në Holandë kanë të drejtë të paguhen përgjatë kësaj kohe. Kjo përfshin:
Njerëz me kontrata pune të përhershme
Njerëz me kontrata pune të përkohshme (deri në datën e skadimit të kontratës së tyre)
Paga e sëmundjes në Holandë është të paktën 70 përqind e pagës suaj të rregullt, por shuma e saktë dhe mënyra se si paguhet varet nga kohëzgjatja e sëmundjes:
Nëse jeni i sëmurë për më pak se dy vjet (leje mjekësore afatshkurtër)
Nëse jeni i sëmurë për më pak se dy vjet, punëdhënësi juaj do të vazhdojë t'ju paguajë të paktën 70% të pagës suaj normale (gjatë vitit të parë, kjo duhet të jetë të paktën paga minimale; në vitin e dytë, mund të jetë më pak se paga minimale). Ky është minimumi ligjor. Disa kompani zgjedhin të paguajnë 100% të pagës suaj të rregullt për një periudhë të caktuar kohore dhe më pas 70% të pagës suaj për pjesën e mbetur të dy viteve. Kontrolloni kontratën tuaj të punës ose flisni me përfaqësuesin tuaj të Burimeve Njerëzore për të zbuluar se cila është situata në kompaninë tuaj.
A mund të pushohem nga puna gjatë pushimit mjekësor?
Punëdhënësi juaj nuk lejohet t'ju pushojë thjesht nga puna gjatë pushimit mjekësor. Ata prapëseprapë duhet të ndjekin procedurat normale për ndërprerjen e një kontrate pune.
Kthimi në punë pas pushimit mjekësor
Ndërsa jeni në pushim mjekësor, punëdhënësi juaj pritet të bashkëpunojë me ju për të gjetur mënyra për t'ju rikthyer në punë sa më shpejt të jetë e mundur. Kjo njihet si "riintegrim"./ AkademiPune