Gjermanisë i mungojnë punëtorët, nis provën me 4 ditë punë në javë
8 Shkurt '24
Gjermania shpreson që një javë më e shkurtër pune do t'i bëjë punëtorët më produktivë përgjatë periudhës kur vendi po përballet me një mungesë kronike të fuqisë punëtore.
Gjermania ka nisur një plan provues gjashtëmujor për të përfshirë katër ditë punë në javë pune që do t’ua mundësojë punonjësve në 45 kompani në të gjithë vendin të punojnë një ditë më pak në javë për të njëjtën pagesë.
Nisma, e cila përfshin vetëm kompani, puna e të cilave mund të përshtatet me një javë më të shkurtër pune, udhëhiqet nga konsulenca e menaxhimit me qendër në Berlin Intraprenör së bashku me bashkëpunimin e organizatës jofitimprurëse 4 Day Week Global (4DWG).
Avokuesit e punës brenda më pak ditëve gjatë javës shpresojnë se puna katër ditë në javë do t'i bëjë punëtorët më të lumtur dhe më produktivë në një kohë kur Gjermania po lufton me rritjen më të ngadaltë të produktivitetit dhe mungesën e fuqisë punëtore, raporton EuroNews, përcjell AkademiPune.
Produktiviteti normalisht llogaritet duke pjesëtuar prodhimin ekonomik me orët e punës.Pas arritjes së një niveli më të lartë historik prej 105.20 pikësh në nëntor 2017, produktiviteti i Gjermanisë është ulur në mënyrë të vazhdueshme, sipas të dhënave nga Deutsche Bundesbank, megjithëse mbetet më i lartë se ekonomitë e tjera të mëdha në Evropë. Në nëntor 2023, të dhënat më të fundit të disponueshme dëshmojnë se produktivitetika rënë në 95,80 pikë nga 96,79 pikë një muaj më parë.
Puna katër ditë në jave po ndikon në rritjen e motivimit të punonjësve
Sipas atyre që mbështesin javën me katër ditë të punës dhe shumicës së punëtorëve që tashmë e kanë testuar atë, puna një ditë më pak në javë po ndikon në rritjen e mirëqenies dhe motivimin e punëtorëve, duke i bërë ata më produktivë.
Puna më pak orë në javë mund të ndikojë që t’i fusë në fuqinë punëtore ata që nuk duan të punojnë, duke ndihmuar në reduktimin e mungesës aktuale të punës që po prek vendet e industrializuara në mbarë botën.
Gjermania aktualisht po lufton me mungesën e punëtorëve në sektorë të kualifikuar me nivel më të lartë. Nëntorin e kaluar, Dhoma e Tregtisë dhe Industrisë e DIHK-së tha se gjysma e kompanive gjermane po luftonin për të plotësuar vendet e zbrazëta.
Sipas Zëvendës Shefit Ekzekutiv të DIHK-së, Achim Dercks, mijëra vendet e punës të paplotësuara në ekonominë gjermane bënë që vendi të humbasë më shumë se 90 miliardë euro vitin e kaluar, mbi 2 për qind të PBB-së së Gjermanisë.
Derisa është e paqartë nëse java më e shkurtër e punës do ta rregullojë këtë problem në ndonjë mënyrë, gjermanët duken të emocionuar për ta provuar atë. Një sondazh i Forsa-s zbuloi se 71 për qind e njerëzve që punojnë në vend do të dëshironin të kishin mundësinë të punonin vetëm katër ditë në javë. Pak më shumë se tre të katërtat e të anketuarve thanë se ishin mbështetës që qeveria të eksploronte futjen e mundshme të një jave katër-ditore. Ndër punëdhënësit, më shumë se dy nga tre e mbështetën këtë.
Prova javore katërditore në Mbretërinë e Bashkuar u përshëndet si një 'përparim i madh' pasi 92% e kompanive e mbajnë javën më të shkurtër. Një shumicë e konsiderueshme (75 përqind) besonte se një javë katër-ditore do të ishte e dëshirueshme për punonjësit, me një shumicë (59 përqind) që mendojnë se duhet të jetë e arritshme edhe për punëdhënësit.
Pothuajse gjysma e punëdhënësve (46 për qind) thanë se e shihnin testimin e një jave katër-ditore në mjedisin e tyre të punës si "të realizueshme"./ AkademiPune
