Çfarë mund të presin punëdhënësit nga të diplomuarit e 2024-es?

16 Korrik '24

	 	 
Gjenerata e të diplomuarve është përsëri e gatshme për të hyrë në tregun e punës. Këta të diplomuar po kërkojnë punë te punëdhënësit që përputhen me besimet dhe vlerat e tyre, ofrojnë mundësi për rritje të karrierës dhe kanë reputacion të fortë – ashtu si homologët e tyre më të vjetër të Gjeneratës Z. Por me disa ndryshime.
Për shembull, ata janë duke i dhënë përparësi stabilitetit mbi çdo gjë tjetër, ata po i rezistojnë joshjes së dikurshme të kompanive të mëdha të teknologjisë dhe po konsiderojnë më shumë punë qeveritare me pagë më të ulët, sipas të dhënave nga faqet e punësimit Monster, Handshake dhe platforma e inteligjencës së fuqisë punëtore Revelio Labs.
Hulumtimi në të dhënat nga tre kompani për të marrë një vështrim më të thellë se çfarë do t'i bëjë këta të diplomuar të gatshëm për karrierë jep këtë rezultat. Ja çfarë duhet të dini.
Stabiliteti është prioriteti kryesor
Kjo grup i të diplomuarve filloi kolegjin në vitin 2020 kur pandemia e koronavirusit ishte në kulmin e saj. Kjo ka ndikuar drejtpërdrejt në atë që ata kërkojnë tani: stabilitetin.
"Kjo gjeneratë në veçanti ka përjetuar paqëndrueshmëri në katër vitet e fundit," tha Christine Cruzvergara, shefe e strategjisë arsimore në Handshake. “Kjo është klasa që e ka ndërprerë vitin e parë të kolegjit dhe ata duhej të mësoheshin se si të përshtaten. Nuk është për t'u habitur se sa i rëndësishëm është stabiliteti për ta në kapitullin e tyre të ardhshëm”, ka shtuar tutje ajo.

Ata duan të ndihen të sigurt që të kenë atë nivel stabiliteti në çfarëdo mënyre që ka më shumë kuptim për ta. Sipas Handshake, ndërsa 67% e të diplomuarve të vitit 2024 janë të sigurt se mund të gjejnë një punë që ndërton karrierën e tyre, më shumë se gjysma janë të shqetësuar për mbulimin e shpenzimeve bazë.
Për fat të mirë, të dhënat e burimeve njerëzore të Revelio Lab tregojnë se klasa e diplomuar e vitit 2024 po hyn në një treg të qëndrueshëm të punës, ku postimet e vendeve të punës në nivel fillestar u rritën mesatarisht në krahasim me vitin 2023.
Por kjo nuk i ndryshon shqetësimet e tyre. Krahasuar me vitin e kaluar (88%), më pak të diplomuar (82%) janë të sigurt se do të marrin një ofertë pune menjëherë pas diplomimit, sipas Raportit të Gjendjes së Diplomuar të Monster 2024. Dhe derisa ata mund të jenë disi të sigurt për marrjen e një oferte pune pas diplomimit, 77% e të diplomuarve janë të shqetësuar për sigurinë e punës së re në tregun aktual të punës. Pothuajse gjysma mendojnë se nuk do të jenë në gjendje të gjejnë një punë në
Reputacioni i punëdhënësit mbetet kritik
Të dhënat e Handshake zbuluan se 75% e punëkërkuesve për herë të parë lexojnë komentet e një punëdhënësi përpara se të aplikojnë dhe 73% do të kishin më shumë gjasa të aplikonin pasi të shihnin përmbajtje shtesë prapa skenave nga një punëdhënës.
"Ata duan të dëgjojnë nga punonjësit aktualë dhe të mëparshëm nëse është një vend që do të kujdeset për ju," tha Cruzvergara.
Sipas Monster, politika është një çështje e madhe: 67% e të diplomuarve të vitit 2024 nuk do të punonin për një kompani që mbështet hapur një temë politike, çështje apo kandidat që ata nuk e mbështesin vetë.
“Ata nuk duan të punojnë për kompani apo CEO që mbështesin pikëpamje të kundërta politike,” tha Vicki Salemi, eksperte e karrierës së Monster. "Po bëhet një faktor më i madh në vendimet e tyre për kërkimin e punës nëse duan apo jo të punojnë për një punë”, shtoi tutje./ AkademiPune