50 % e kompanive nuk do ta kërkojnë nivelin “bachelor” për punë
4 Janar '24
Dyzet e pesë përqind e kompanive planifikojnë të eliminojnë kërkesat e diplomës bachelor për disa pozita në vitin 2024. Kjo është treguar në një raporti të 29 nëntorit nga Intelligent.com.
Anketa tregon se në vitin 2023, 55% e kompanive hoqën kërkesën për diplomë, veçanërisht për pozitat e nivelit fillestar dhe të mesëm. Punëdhënësit thanë se i hoqën këto kërkesa për të krijuar një fuqi punëtore më të larmishme, për të rritur numrin e aplikantëve për pozicione të hapura dhe për shkak se ka mënyra të tjera për të fituar aftësi përvecse në fakultet.
“Për shkak të shpenzimeve të ndjekjes së kolegjit, fitimi i një diplome bachelor është përgjithësisht më i vështirë për njerëzit nga grupet tradicionalisht të margjinalizuara dhe ata me prejardhje më të ulët socio-ekonomike”, ishte shprehur Diane Gayeski, këshilltare për arsimin e lartë për Intelligent.com dhe profesoreshë e komunikimit strategjik në Kolegjin Ithaca.
Sipas saj eliminimi i një diplome bachelor mund të hapë vende pune për individët që nuk kanë pasur mundësi të ndjekin universitetin për shkak të rrethanave që lidhen me të kaluarën e tyre.
Në një sondazh me 800 punëdhënës amerikanë, 80% thanë se kishin "shumë gjasa" ose "ka gjasa" të favorizonin përvojën e punës në vend të arsimimit kur vlerësonin aplikimet e kandidatëve për punë. Për më tepër, 81% thanë se është e rëndësishme që të sapodiplomuarit të kenë përvojë pune.
Edukimi i vazhdueshëm i punonjësve është gjithashtu i rëndësishëm. Rreth 70% e të anketuarve thanë se kompania e tyre paguan për arsim shtesë si pjesë e paketës së përfitimeve të tyre. Përveç kësaj, 45% e punëdhënësve ofrojnë përfitime për ripagimin e kredisë studentore.
Më shumë se gjysma e vendeve të punës nuk kanë nevojë për kërkesa për diplomë katërvjeçare, sipas një raporti nga Bain & Co., OneTen dhe Grads of Life.
Ku është hequr kërkesa për diplomë?
Qeveritë e shumta shtetërore dhe lokale kanë hequr kërkesat për diplomë për shumicën e vendeve të punës, duke përfshirë Alaskën, Marylandin, Minesotën, Nju Xhersin, Pensilvaninë, Utah dhe Virxhinia. Qëllimi është të përmirësohet aksesi dhe mbajtja brenda roleve qeveritare, si dhe të theksohen aftësitë dhe përvoja e punës si kualifikime pune. Korporatat si Ëalmart kanë njoftuar planet për të eliminuar kërkesat e diplomës dhe gjithashtu të rishkruajnë përshkrimet e vendeve të punës.
Sipas të dhënave të LinkedIn edhe pse punësimi i bazuar në aftësi është pritur mirë gjatë vitit të kaluar, praktikat e punësimit janë ende në rritje dhe mbeten të ndikuara nga kërkesat tradicionale. Ndryshimi në punësimin duket të jetë më pak dramatik se ndryshimi në postimet e punës, gjë që mund të sugjerojë një ndarje midis rekrutuesve dhe menaxherëve të punësimit në kryerjen e këtij ndryshimi.
Ndër të anketuarit që thanë se eliminuan disa kërkesa për diplomë gjatë vitit të kaluar, përqindjet më të larta prireshin të ishin në industri të tilla si shërbimet e informacionit, softueri, ndërtimi dhe financat dhe sigurimet.
Në të njëjtën kohë, 95% e të anketuarve thanë se kompanitë e tyre kërkojnë diploma bachelor për të paktën disa pozita. Rreth 24% kërkojnë një diplomë për tre të katërtat e punës së tyre dhe 27% kërkojnë një diplomë për gjysmën e pozicioneve të tyre.
"Derisa një i ri mund të jetë në gjendje të marrë një punë të nivelit fillestar pa një diplomë bachelor, mungesa e diplomës së bashku me 'aftësitë e tjera të buta' që fiton në kolegj mund ta bëjnë të vështirë ngjitjen e shkallëve të korporatës. Punëdhënësit sot po kërkojnë njerëz që janë të rrjedhshëm kulturalisht në mjedise të ndryshme, mund të shfaqin dhe dokumentojnë aftësitë e tyre drejtuese dhe mund të jenë fleksibël për të përballuar sfida të reja”, tha Gayeski.
Sipas sondazhit, programet alternative të arsimit dhe trajnimit duket se janë të vlefshme për punonjësit. Rreth 75% e të anketuarve thanë se kompania e tyre vlerëson programet e certifikatave, e ndjekur nga 68% që thanë se diploma e asociuar kanë vlerë dhe 61% që thanë se diplomat dhe praktikat online kanë vlerë./ AkademiPune
