Pikat tuaja të forta janë themeli i brendit tuaj dhe zotërimi i tyre është çelësi për të lënë gjurmë në jetën tuaj profesionale. Si një eksperte e karrierës dhe e brendimit që është konsultuar me CEO dhe kompani të mëdha si Google dhe Microsoft, Catherine Kaputa i ndihmon punonjësit të zbulojnë se çfarë i dallon ata nga konkurrentët e tyre.
A jeni një novator i tejmbushur me ide kreative? A jeni një udhëheqës që frymëzon njerëzit të tejkalojnë qëllimet? Apo jeni një rebel që e kundërshtoni gjithçka që përfaqëson lideri tradicional?
Bazuar në përvojën 40 vjeçare, Catherine liston katër llojet më të rralla të punonjësve që thjesht tejkalojnë të gjithë të tjerët:
- Inovatori
Ju shihni mundësi unike për inovacion gjatë kohërave të krizës ose ndryshimit. Sa më i ndërlikuar të jetë një problem, aq më shumë emocionoheni. Ju jeni i pari që pyet: "Po sikur të përpiqemi ta bëjmë këtë në një mënyrë tjetër?" Mund të jeni impulsivë dhe të ndryshoni shpesh mendjen, gjë që shërben vetëm për të rritur kreativitetin tuaj.
Të gjithë flasin për të menduarit jashtë kutisë, por novatorët e bëjnë me të vërtetë. Ata shpesh ndryshojnë nga norma në të menduarit e tyre dhe nuk pengohen nga ajo që mendojnë të tjerët.
- Udhëheqësi
Ju keni atë që duhet për të motivuar dhe udhëhequr njerëzit për të arritur dhe madje për të tejkaluar qëllimet e tyre. Nëse zgjidhja e problemeve dhe mbikëqyrja e planeve komplekse janë në ADN-në tuaj atëherë ju keni gjithmonë një mision të qartë që bashkon ekipin rreth një qëllimi të përbashkët.
Njerëzit ju shohin si një njeri i matur dhe ata i përgjigjen thirrjes suaj për veprim. Në një botë të turbullt nga konfliktet, udhëheqësit nuk kanë qenë kurrë më të rëndësishëm. Ne i admirojmë ata jo vetëm për arritjet dhe titullin e tyre, por për aftësinë e tyre për të na frymëzuar për të përballuar sfidat e mëdha dhe për të arritur gjëra të mëdha.
- Eksperti
Tema juaj e veçantë është pasioni juaj dhe ju qëndroni në kontakt me zhvillimet e reja në fushën tuaj të ekspertizës. Qëllimi juaj është të jepni një kontribut të rëndësishëm në fushën tuaj si ekspert. Ju merrni vendime të qëllimshme bazuar në kërkime dhe analiza intensive. Besueshmëria është pjesë e ADN-së tuaj. Të gjitha këto janë veçori të një eksperti që çdokush do t’i ketë në ekip.
Njerëzit kanë besim te ekspertët sepse kanë kredenciale që tregojnë se e dinë vërtet mirë një gjë. Mund të jetë arsimi, përvoja e punës, projektet, çmimet, kërkimet, certifikatat, praktikat dhe njohja nga media.
- Tregtari i synuar
Ju jo vetëm e kuptoni audiencën tuaj të synuar, por lidheni me të thellë. Gjithmonë keni ide të reja që do t'i kënaqin përdoruesit tuaj. Ju jeni një dëgjues i mirë, shumë i vëmendshëm ndaj klientëve tuaj. Në këmbim, klientët tuaj besojnë se ju keni interesat e tyre mbi të gjitha në mendjen tuaj.
Tregtarët e synuar identifikohen me audiencën e tyre dhe ndjejnë ndjeshmëri ndaj tyre. Qëllimi i tyre është t'i njohin ata më mirë dhe t'i zgjidhin nevojat e tyre më mirë se kushdo tjetër.
- Elitar
Ju jeni ndër nivelet më të larta në fushën në të cilën punoni. Jeni të kërkuar për shkak të lidhjeve tuaja. Ju kurrë nuk jeni akuzuar se keni sindromën e mashtruesit. Ju keni vetëbesim dhe vetëbesim të lartë.
Njerëzit elitar janë ambicioze dhe të vendosura dhe i njohin njerëzit. Ata janë krenarë për arritjet e tyre dhe janë të paguar mirë. Në mendjen e tyre, ata e fituan atë dhe e shijojnë çdo arritje.
- Vizionar
Ju ndiheni të sigurt dhe me shpresë se mund ta ndryshoni botën. Jeni empatik dhe reagoni emocionalisht kur shihni padrejtësi ose vuajtje të të tjerëve. Ndonjëherë ndiheni të mbingarkuar dhe nën presion të madh nga kërkesat e të tjerëve, por e keni të vështirë të thoni "jo". Njerëzit ju shohin si të besueshëm dhe gjithmonë të gatshëm për të ndihmuar.
Të qenit sinonim i një kauze ka shtyrë shumë njerëz në një skenë më të madhe. Mendoni për laureaten e Çmimit Nobel për Paqe, Malala Yousafzai dhe luftën e saj për arsimimin e vajzave, ose aktivisten e ndryshimeve klimatike Greta Thunberg./ AkademiPune