Këto shenja tregojnë se kompania është në krizë

27 Qershor '23

	 	 
Me largimet e vazhdueshme nga puna dhe diskutimet për recesion, shumë njerëz janë të shqetësuar për sigurinë e tyre në vend pune dhe duan të jenë të përgatitur. Një mënyrë për të qëndruar një hap përpara situatës aktuale ekonomike është duke vlerësuar gjendjen aktuale të kompanisë suaj. Por cilat janë shenjat që tregojnë se një kompani është në vështirësi financiare? Kjo mund të jetë një pyetje e vështirë për t'u përgjigjur nëse nuk punoni në departamentin financiar të organizatës suaj. Ju mund të mos e dini nëse faturat e kompanisë po paguhen në kohë dhe kompania juaj mund të mos jetë mjaft e madhe që këto gjëra të dalin në pah. Megjithatë, ka shenja të tjera që mund t'ju paralajmërojnë për telashe të mundshme. Këtu janë shtatë shenja të frikshme që tregojnë se kompania juaj është në telashe. Nëse kompania juaj i shfaq këto, ju duhet të konsideroni ndërrimin e vendeve të punës.

Rritja e pagës është refuzuar

Nëse keni punuar në të njëjtën pozitë për më shumë se një vit pa ngritje rroge dhe kërkesa juaj e fundit e rritjes është refuzuar, kjo mund të jetë një shenjë se kompania juaj është në telashe. Ju duhet të pyesni menaxherin tuaj se kur mund të prisni rritjen tuaj, në rast se kjo është për shkak të një buxheti të caktuar vjetor të departamentit. Megjithatë, nëse shefi juaj nuk mund t'ju japë një afat kohor ose madje rrëfen se nuk kanë para për t'jua rritur pagën në këtë moment, kjo është një shenjë se kompania juaj po përballet me vështirësi financiare.


Udhëheqja e re e kompanisë

Shumë herë, kur një kompani është duke luftuar financiarisht, ajo do të sjellë një ekip të ri drejtuesish për të bërë ndryshime buxhetore dhe departamentit me shpresën që do ta rimëkëmb kompaninë. Nëse CEO ose udhëheqësi në organizatën tuaj kohët e fundit është liruar ose ka dhënë dorëheqjen, ky është një flamur i kuq që kompania juaj mezi po mbahet. Bëni disa kërkime në internet ose bisedoni me rrjetin tuaj profesional për të zbuluar se pse pati një ndryshim në udhëheqje.

Qarkullim i lartë i punonjësve

Një normë e lartë e qarkullimit të punonjësve mund të jetë gjithashtu një e dhënë tjetër se kompania për të cilën punoni është duke luftuar. Kjo mund të jetë për shkak të pagave të ulëta, por mund të tregojë gjithashtu çështje të tjera serioze, si mungesa e udhëheqjes së mirë ose një mjedis toksik pune. Nëse vëreni se punonjësit e rinj nuk qëndrojnë gjatë, ju rekomandojmë të flisni me kolegë të besuar në ato departamente për të zbuluar se çfarë është çështja.

Paga juaj vonohet

Një tjetër sinjal se kompania po përballet me probleme financiare është vonesa e pagës. Në përgjithësi edhe kompanitë që përballen me sfida kujdesen që punonjësit t’i paguajnë të parët dhe pastaj të meren me faturat e tjera. Nëse kompania ua vonon pagën dhe kjo nuk lidhet me ndonjë festë apo gjatë vikendit dhe kompania nuk ju lajmëron për këtë atëherë është në vështirësi të thella financiare. Po ashtu kompanitë në këso situata e ngushtojnë stafin në vend se të punësojnë të rinj. Kjo ndodhe kur menaxherët tuaj u kërkojnë të kryeni detyra të departamenteve të tjera. Kështu ata mundohen të ngushtojnë sa më shumë stafin.

Projektet tuaja janë në pritje

A keni pritur për miratim për blerjen e softuerit të ri? A janë vënë në pritje projektet tuaja shtesë deri në një njoftim tjetër? Nëse zbuloni se kompania dëshiron që ju të merreni vetëm me bazat e përshkrimit të punës tuaj dhe nuk ju lejon të avancoheni me ide të reja, kjo është një tjetër shenjë se mund të ketë probleme financiare.

Mungesa e transparencës

A ka pasur shumë pëshpëritje dhe takime me dyer të mbyllura në organizatën tuaj? Ndërsa kjo nuk do të thotë gjithmonë që një kompani është në telashe, do të thotë se diçka po ndodh. Për më tepër, nëse ka mungesë transparence në lidhje me qëllimet dhe planifikimin e kompanisë, kjo mund të nënkuptojë se po ndodhin disa biseda të vështira dhe ata nuk janë të sigurt se si duket e ardhmja e kompanisë.


Morali është i ulët

Kur morali është i ulët në një organizatë, kjo është gjithmonë një shenjë se kompania është në telashe. A ka pëshpëritje për të pushuar punonjës nga puna në kompaninë tuaj? A është i ulët morali për shkak të një prej shenjave të listuara më sipër? Pavarësisht se cila është arsyeja, puna në një organizatë me moral të ulët nuk është e qëndrueshme në planin afatgjatë.
Nëse zbuloni se kompania juaj tregon shenja problemesh financiare, duhet të konsideroni përditësimin e dokumenteve tuaja personale të marketingut, si rezymenë dhe portofolin tuaj. Më pas, aktivizoni rrjetin tuaj profesional dhe filloni të pyesni për punët që mund të jenë të disponueshme dhe që aktualisht nuk janë të listuara në internet. Këta hapa do t'ju ndihmojnë të jeni të përgatitur për pushime të mundshme nga puna dhe për të gjetur një punë në një organizatë që nuk është në vështirësi./ AkademiPune