Çfarë të bëni dhe çfarë jo kur jeni duke pritur përgjigje nga një punë?

20 Janar '25

	 	 
Pritja për të marrë përgjigje nga një intervistë pune mund të jetë torturuese, por ka mënyra për t’i lehtësuar ndjenjat e vështira. Ndonjëherë padurimi gjatë pritjes së një oferte pune mund t'i shtyjë profesionistët të marrin vendime jo të mençura. Lexoni më tej për të mësuar se çfarë duhet dhe nuk duhet të bëni ndërsa prisni një përgjigje për një ofertë të mundshme pune.
Krijoni një plan duke bërë pyetje
Në fund të intervistës suaj, pyesni menaxherin e punësimit nëse ata kanë një kornizë kohore për procesin e punësimit. Gjithashtu pyesni nëse, kur dhe si mund ta ndiqni. Në këtë mënyrë, ju keni një plan për t'u regjistruar në një datë të mëvonshme.
Bwjw njw rikujtim në kalendarin, telefonin ose kompjuterin tënd. Kur të ndiqni, pyesni nëse ka një përditësim, çdo informacion tjetër që mund të jepni dhe pyetje që mund t'i përgjigjeni.
Mos jini agresiv
Aplikantët për punë zakonisht presin të paktën një javë e gjysmë përpara se të dëgjojnë nga një punëdhënës i mundshëm. Pritja mund t'ju bëjë të ndiheni të paduruar, por rezistoni tundimit për t'u bërë agresiv me menaxherin e punësimit. Kjo nuk do të kontribuojë pozitivisht në imazhin tuaj profesional dhe në fakt mund të dëmtojë shanset tuaja për të gjetur vendin e punës.
Nëse menaxheri i punësimit nuk ju ka dhënë një kornizë kohore specifike për ndjekjen, mund të regjistroheni me telefon ose email një javë pas intervistës tuaj për të pyetur për statusin e pozicionit. Megjithatë, mos kontaktoni menaxherin e punësimit në mënyrë të përsëritur.
Ju duhet të njoftoni çdo referencë që keni dhënë tek menaxheri i punësimit. Shpjegoni se çfarë përfshin pozicioni në mënyrë që ata të dinë se për çfarë duhet të flasin nëse kontaktohen. Rekomandimi i tyre do të duket shumë më profesional dhe më i rëndësishëm nëse i keni përgatitur dhe ata e dinë se çfarë duhet t'i tregojnë punëdhënësit të mundshëm për ju.
Mos gënjeni për ofertat e punës
Mos gënjeni menaxherin e punësimit dhe aludoni se keni një ofertë tjetër pune nëse nuk keni një të tillë. Një menaxher punësimi mund të hulumtojw kompaninë ku supozohet se keni një ofertë pune ose duke kontaktuar rekrutuesit me të cilët punojnë. Përshtypja e vetme që do të lërë është se nuk jeni një profesionist i ndershëm dhe kjo nuk do t'ju ndihmojë të merrni një ofertë pune. Përkundrazi, një menaxher punësimi nuk do të punësojë dikë që mendojnë se nuk mund t'i besojnë.
Mos i tregoni shefit tuaj
Nëse aktualisht keni një punë, mos i tregoni shefit tuaj se jeni duke pritur për një ofertë tjetër pune. Mos lejoni – as në mediat sociale, as në bisedat tuaja – që po mendoni të merrni një punë të re.
Përditësoni profilin tuaj në LinkedIn vetëm pasi të largoheni nga puna. Kjo nuk është të qenit i pandershëm; thjesht nuk është ende momenti i duhur. Nëse shefi juaj e di që ju po kërkoni një punë të re, kjo mund të rezultojë e kundërt dhe ju mund të përfundoni pa punë. Në vend të kësaj, vazhdoni të bëni punën tuaj më të mirë në pozicionin tuaj aktual.
Vazhdoni të kërkoni
Ndonjëherë njerëzit bëjnë gabim duke ndaluar ose ndërprerë kërkimin e tyre të punës pasi të jenë intervistuar për një punë. Procesi i intervistës ishte stresues. Ata janë të mbingarkuar. Megjithatë, punëkërkuesit duhet të kenë parasysh se një intervistë nuk është një garanci për një punë. Edhe nëse mendoni se puna për të cilën keni aplikuar është e përshtatshme për ju, nëse nuk ju është ofruar pozicioni ose nuk keni filluar negociatat për pagën, duhet të vazhdoni të kërkoni dhe intervistoni për punë të tjera. Vazhdoni të përdorni rrjetin tuaj dhe bordet e punës për të gjetur postime që ju tërheqin.
Pozicione të tjera të përshtatshme mund t'ju kalojnë nëse prisni pasivisht të thirreni për një intervistë të dytë ose një ofertë. Vazhdimi i aplikimit ju ndihmon të qëndroni të zënë dhe të mbani mendjen në gjëra të tjera.
Mos e imagjinoni menaxherin e punësimit
Nëse gjeni një mundësi më të mirë pune ose merrni një intervistë të dytë diku tjetër, mos e imagjinoni menaxherin e punësimit. Duke supozuar se jeni të interesuar në të dyja pozicionet, së shpejti mund të keni një mundësi për të shpejtuar ofertat e punës dhe për të negociuar përfitime ose paga më të mira.
Nëse jeni të sigurt se puna tjetër është një përshtatje më e mirë për ju, megjithatë, komunikojini këtë menaxherit të parë të punësimit. Bëjini të ditur se ju e vlerësoni kohën e tyre, por se do të ecni përpara me një ofertë tjetër pune, kështu që ata nuk kanë më nevojë t'ju përfshijnë në listën e tyre të kandidatëve./ AkademiPune