Australia u jep të drejtën ligjore punonjësve të injorojnë shefin pas orarit

26 Gusht '24

	 	 
Australia po zgjeron reputacionin e për një jetë të qetë në vendin e punës duke u dhënë punonjësve një "të drejtë për t'u shkëputur" kur ata janë jashtë orarit.
Punëtorët australianë fituan të hënën të drejtën ligjore për të injoruar e-mailet dhe thirrjet telefonike nga shefat jashtë orarit të punës.
Ligji është përgjigja e Australisë ndaj mjegullimit të kufijve midis jetës profesionale dhe personale të njerëzve dhe mungesës së mbështetjes të punëdhënësve në komunikimet dixhitale dhe popullaritetit të punës në distancë që nga pandemia COVID-19.
Partia Laburiste e qendrës së majtë të Australisë shpreson se masa e prezantuar si pjesë e një pakete reformash të punës që përfshin rregulla të reja për punësimin do të lehtësojë presionin ndaj punëtorëve për të monitoruar telefonin e tyre kur ata supozohet se janë duke pushuar dhe kur janë duke kaluar kohë me të dashurit e tyre.
"Ajo që ne thjesht po themi është se dikush që nuk paguhet 24 orë në ditë nuk duhet të penalizohet nëse nuk është i disponueshëm 24 orë në ditë," tha kryeministri Anthony Albanese në një konferencë shtypi që prezantoi legjislacionin në shkurt.

Vendet e punës që shkelin rregullat, të cilat do të përballen me gjoba deri në 93,900 dollarë australianë (63,805 dollarë), raporton AlJazeera, përcjell AkademiPune.
Australia nuk është vendi i parë që prezanton të drejtën për t'u shkëputur nga puna. Në vitin 2017, Franca prezantoi legjislacionin për të mbrojtur punëtorët nga ndëshkimi për mospërgjigjjen e mesazheve jashtë orarit të punës, ndërsa Gjermania, Italia dhe Kanadaja kanë miratuar masa të ngjashme.
Pavarësisht imazhit të qetë të Australisë, studiuesit, ekspertët dhe avokatët e punës argumentojnë se vendi po përballet me një kulturë në rritje të punës së tepërt.
Vitin e kaluar, punonjësi mesatar australian kryente mesatarisht 5.4 orë punë të papaguar çdo javë, ndërsa ata të moshës 18 deri në 29 vjeç kryenin 7.4 orë punë të pakompensuar, sipas një raporti nga Instituti Australian. Përpara se të fillonte punën e saj të parë si asistente shitëse në Melburn, emigrantja kineze Ëong kishte dëgjuar se vendet e punës australiane zakonisht nuk prisnin që punonjësit e tyre të punonin përtej një orari nëntë deri në pesë dhe ose t'i kontaktonin ata gjatë kohës së lirë.
Por Wong, e cila është në fund të të 20-ave, tha se shefi i saj shpesh i kërkonte asaj të kryente detyra pasi ajo kishte mbaruar orarin. Ajo tha se përvoja e saj e punës së tepërt ishte në fakt "më e keqe" sesa në Kinë, e cila është famëkeqe për një kulturë pune "996" që i sheh disa punonjës të detyruar të punojnë nga ora 9 e mëngjesit deri në 21:00, gjashtë ditë në javë.
"Kam punuar në mësime private kur isha në Kinë," tha Ëong, e cila kërkoi të përmendej me mbiemrin e saj, për Al Jazeera.
"Në atë kohë, herë pas here do të më duhej t'u përgjigjesha mesazheve nga prindërit gjatë natës, por kjo nuk do të merrte aq shumë nga koha ime personale”, u shpreh tutje ajo.
Chris Wright, një profesor i asociuar në Disiplinën e Punës dhe Studimet Organizative në Universitetin e Sidneit, tha se ndërsa Australianët shpesh shihet se "luajnë fort", ata gjithashtu punojnë më shumë orë se njerëzit në shumë vende të tjera të zhvilluara.
Wright citoi Indeksin e Jetës më të Mirë të OECD të vitit 2018, i cili zbuloi se punëtorët me kohë të plotë të Australisë i kushtojnë 14.4 orë kujdesit personal dhe kohës së lirë çdo ditë, nën mesataren e OECD prej 15 orësh.
Indeksi zbuloi gjithashtu se 13 përqind e punonjësve australianë "punojnë me orë shumë të gjata", krahasuar me mesataren e OECD prej 10 përqind.
Wright tha se shpreson që ligji për të drejtën e shkëputjes mund të rrisë produktivitetin e Australisë duke i shtyrë kompanitë të marrin në konsideratë qasje më efikase në punë.
“Ka shpesh vende që kanë orë më të ulëta pune… si Franca me javën e saj 35-orëshe të punës. Kjo është kritikuar paksa... por në fakt ka qenë një faktor kontribues që e bëri Francën të kishte rezultate mjaft të mira produktiviteti, "tha Ëright.
"Dhe unë mendoj se ligjet e të drejtës për të shkëputur do të ndihmojnë [kompanitë australiane] të mendojnë në mënyrë më kreative se si të punojnë më mençur”, u shpreh ai.