Testohu për trendet e rekrutimit në vitin 2024
  • 1
    Cili ishte një trend kryesor i rekrutimit në vitin 2024 për të përmirësuar përvojën e kandidatëve?
    A
    Dërgimi i përgjigjeve standarde dhe të vonuara Përdorimi i intervistave virtuale me teknologji AI Zgjatja e proceseve të intervistimit me shumë faza
    B
    Zgjatja e proceseve të intervistimit me shumë faza
    C
    Përdorimi i intervistave virtuale me teknologji AI
    D
    Fokusimi vetëm në përvojën e kaluar të kandidatëve
    2
    Cila prej këtyre ishte një prioritet për rekrutimin e talenteve në vitin 2024?
    A
    Proceset e gjata dhe të ndërlikuara të aplikimit
    B
    Second Option
    C
    Rritja e kërkesave për diplomë universitare
    D
    Fokusimi në pozita me përvojë shumëvjeçare
    3
    Çfarë nënkuptonte rekrutimi i bazuar në aftësi në vitin 2024?
    A
    Punësimi bazuar vetëm në certifikatat akademike
    B
    Vlerësimi i kandidatëve përmes aftësive praktike dhe testimeve
    C
    Ndarja e kandidatëve sipas grupmoshave
    D
    Përdorimi i rekomandimeve personale si kriter kryesor
    4
    Cili nga këta faktorë ishte vendimtar për të përmirësuar markën e punëdhënësit në vitin 2024?
    A
    Moskomunikimi me kandidatët e refuzuar
    B
    Përdorimi i një platforme të fuqishme të mediave sociale
    C
    Shmangia e rishikimeve të publikuara nga punonjësit
    D
    Fokusimi vetëm në rritjen e pagave
  • 5
    Cili ishte roli i inteligjencës artificiale (AI) në procesin e rekrutimit në vitin 2024?
    A
    Zëvendësimi i plotë i rekruterave
    B
    Automatizimi i përzgjedhjes së kandidatëve dhe skanimi i CV-ve
    C
    Eliminimi i komunikimit njerëzor
    D
    Shmangia e intervistave fizike
    6
    Cila strategji ndihmoi në përmirësimin e diversitetit në rekrutim?
    A
    Përdorimi i përshkrimeve të punës të paanshme
    B
    Rekrutimi vetëm nga një rajon specifik
    C
    Prioritizimi i aplikantëve me emra të njohur
    D
    Eliminimi i të gjitha mundësive të punës në distancë
    7
    Çfarë nënkuptonte “candidate-first approach” në rekrutim?
    A
    Fokusimi në nevojat dhe përvojën e kandidatëve gjatë procesit të rekrutimit
    B
    Kërkimi i të dhënave të shumta personale nga kandidati
    C
    Testimi i kandidatëve pa komunikim paraprak
    D
    Bërja e vendimeve të shpejta pa intervista
    8
    Cila praktikë ishte më efektive për të zvogëluar braktisjen e aplikimeve nga kandidatët në vitin 2024?
    A
    Procesi i gjatë i aplikimit me shumë hapa
    B
    Formularet e thjeshta dhe të shpejta për aplikim
    C
    Kërkimi për referenca të detyrueshme
    D
    Përdorimi i formularëve fizikë për aplikim
Faqja 
1
/
2
Jeni përgjigjur në 
0
 nga  
8 pyetje
Përfundo