Si t’i trajtoni pyetjet që ju habisin në intervistë?

28 Shkurt '24

	 	 
Përgatitja për intervista duhet të merret seriozisht. Por edhe nëse praktikoni, praktikoni dhe praktikoni, prapë mund të merrni një pyetje që thjesht nuk dini si t'i përgjigjeni. Nëse është një pyetje teknike për diçka për të cilën nuk keni dëgjuar kurrë më parë ose thjesht diçka krejtësisht e papritur, një pyetje që ju pengon me të vërtetë mund të largojë ritmin e bisedës dhe t'ju lërë paksa të tronditur.
Pra, çfarë duhet të bëni kur ju bëhen pyetje në intervistë të cilave nuk keni idenë se si t'u përgjigjeni? Provoni një nga këto qasje.

 Merrni kohën tuaj

Së pari, pranoni se pyetja është bërë dhe se jeni duke menduar për të. Diçka aq e thjeshtë sa, “Hmm…kjo është një pyetje e mrekullueshme. Më lejoni të mendoj për këtë,” do të mjaftojë derisa ju merrni pak kohë për të punuar me mendimet tuaja të para se si t'i qaseni pyetjes.
Kjo është e rëndësishme të mbani mend, veçanërisht pasi është kaq e natyrshme të mbushni çdo hapësirë ajrore të zbrazët me fjalë për të shmangur heshtjet e sikletshme. Merrni pak kohë për të mbledhur mendimet tuaja dhe sigurohuni që të mos nxirrni në pah asgjë që ju tregon se jeni të habitur.

 Mendoni me zë të lartë

Mos harroni se gjysmën e kohës, menaxherët e punësimit po bëjnë pyetje të ndërlikuara jo për t'ju dëgjuar të nxirrni menjëherë përgjigjen e duhur, por për të marrë një kuptim më të mirë se si mendoni për problemet. Pra, pasi të keni marrë një minutë për të mbledhur mendimet tuaja, provoni të shpjegoni shkurt se ku kanë qenë mendimet tuaja dhe dilni pastaj te pyetja.
Për shembull, nëse pyeteni diçka si, "Më tregoni për procesin tuaj të redaktimit të artikujve me formë të gjatë" dhe në fakt nuk keni një proces (ende), një qasje e mirë do të ishte të imagjinonit se po redaktoni atë artikull dhe ndani hapat me zë të lartë. Shtoni ndajfolje kalimtare si "së pari", "pastaj" dhe "së fundi" për t'i dhënë përgjigjes suaj një strukturë. Ju gjithashtu mund të përfundoni me një deklaratë kualifikuese që "procesi ndryshon në varësi të situatës", që tregon se jeni fleksibil edhe nëse përgjigja juaj nuk është ajo që do të bënte menaxheri i punësimit.

 Ridrejtimi i pyetjes

Nëse ju bëhet një pyetje që vërtet nuk mund ta përballoni, provoni të ridrejtoheni në një zonë me të cilën keni më shumë njohur. Ju mund të mos jeni në gjendje të flisni drejtpërdrejt me një aftësi të caktuar, por nëse jeni në gjendje ta lidhni atë me aftësi të ngjashme, është më mirë të përqendroheni të kjo se sa të thoni se nuk keni aftësinë që ata po kërkojnë.
Për shembull, le të themi se keni aplikuar për një pozicion që kërkon përvojë në marketing në mediat sociale dhe pyeteni për përvojën tuaj në këtë lloj marketingu. Nëse thjesht nuk e keni atë, provoni ta ridrejtoni përgjigjen në diçka me të cilën keni përvojë.
Në këtë rast, ju mund të lëvizni drejt përvojës suaj në menaxhimin e komunitetit të mediave sociale ose marketingun e printuar dhe të thoni, "Kjo është një nga arsyet pse jam kaq i emocionuar për këtë pozicion. Kam përvojë të gjerë në menaxhimin e komunitetit të mediave sociale nga blogimi në pozicionin tim të mëparshëm, si dhe përvojë me marketingun e printuar për organizatën time profesionale. Mendoj se jam i pajisur shumë mirë për të kombinuar këto dy aftësi në marketingun e nevojshëm të mediave sociale për produktin tuaj, veçanërisht pasi kompania juaj i ka fokusuar përpjekjet e saj në ndërtimin e një komuniteti”.

 Keni një dështim të sigurt

Natyrisht, mund të keni një pyetje për të cilën nuk mund t'ju ndihmojë asnjë ngecje, të menduarit me zë të lartë ose ridrejtim. Pyetjet që kërkojnë përkufizime ose kuptim të koncepteve që nuk i dini nuk mund të zgjidhen vetëm aty për aty. Për këto pyetje, mbështetuni në kërkimin që keni bërë në lidhje me kompaninë dhe industrinë ku ndodhet pozicioni.
Mbi të gjitha, mësoni nga të gjitha përvojat tuaja të intervistave. Dhe mbani mend se pavarësisht pyetjes që merrni, merrni parasysh atë që menaxheri i punësimit po përpiqet të mësojë me të vërtetë nga pyetja. Ju mund të mos jeni në gjendje t'i përgjigjeni pyetjes aktuale të bërë, por nëse jeni në gjendje të kuptoni se çfarë po përpiqet të mësojë me të vërtetë menaxheri i punësimit me pyetjen dhe të qetësojë çfarëdo shqetësimi që ai ose ajo mund të ketë - tashmë jeni në rrugën e duhur! /AkademiPune