Sa dini për diskriminimet në punë?

1

A mund të diskriminohen punonjësit që në intervistë të punës?

T

Po
F

Jo

2

Kur bëhet diskriminim me anë të komunikimit në vendin e punës?

A

Komente fyese rreth racës, moshës apo gjinisë
B

Shaka nga të dyja palët rreth në çështjeje të caktuar
C

Gjatë mbledhjeve ja ktheni fjalën shefit

3

Komentet në mes të kolegëve rreth orientimit tuaj seksual është shenjë e diskriminimit.

T

E saktë
F

E pasaktë

4

Pse ndodhin masat disiplinore të padrejta?

A

Sepse shefi ju don
B

Sepse eprori mund të ketë paragjykime të pavetëdijshme
C

Sepse menaxheri dëshiron që t’ju përgatisë për karrierë
5

Çfarë nuk ka të bëjë me diskriminim?

A

Pagë të pabarabartë me bashkëpunëtorët
B

Mungesë e avancimit për shkak të dallimeve
C

Pagë të ndryshme për pozita të ndryshme

6

Diskriminim është edhe kur eprori i grupit paragjykon njohuritë e një punonjësi për teknologjinë, duke u bazuar në moshën e tij.

T

E saktë
F

E pasaktë

7

Çfarë duhet të bëni kur ndjeheni se po diskriminoheni?

A

Të pritni derisa shefi ta kuptojë atë vetë
B

Ankohuni te njëri nga kolegët e punës
C

Tentoni që ta dokumentoni diskriminimin

8

Nëse e kuptoni se diskriminimi ndaj jush është më shumë paragjykim i pavetëdijshëm se sa keqdashje e qëllimshme është mirë të:

A

Flisni fillimisht me menaxherin
B

Ankoheni në njërën nga mbledhjet në fund të muajit
C

Merrni menjëanë diskriminuesin dhe kërcënojeni
9

Sipas Robert Bird, ku duhet të jetë ndalesa e parë e punonjësve që diskriminohen?

A

Tek vetë diskriminuesi
B

Tek menaxheri
C

Tek burimet njerëzore

10

Çfarë duhet të bëjë punonjësi nëse asnjë nga hapat nuk jep rezultate, sipas Bird?

A

Të konsultohet me agjencinë shtetërore të punësimit
B

Të largohet vetë nga puna
C

Të shkruaj një njoftim publik si mësim për të tjerët

Faqja

Jeni përgjigjur në

nga

10 pyetje

Përfundo