Pse punonjësve evropianë po iu përkeqësohet shëndeti mendor?

18 Prill '24

	 	 
Një studimi evropian që përfshin gjashtë vende tregon se 38 për qind e punëtorëve janë në rrezik të lartë sa i përket shëndetit të dobët mendor. Por çfarë mund të bëjnë organizatat për ta trajtuar këtë?
Midis inflacionit, krizës së kostos së jetesës dhe situatës së përgjithshme gjeopolitike, ka shumë arsye për të qenë në një humor të zymtë. Por duket se ne jemi më të shqetësuar për të ardhmen tonë kur jemi në punë.
Një sondazh i sapo publikuar nga një ofrues i shërbimeve shëndetësore dhe teknologjive Telus Health ka zbuluar se shëndeti mendor i njerëzve në gjashtë vende evropiane është gjithnjë e më i rrezikuar.
Në përgjithësi, shëndeti mendor i punëtorëve ka rënë në katër vende - Gjermani, Itali, Holandë dhe Spanjë - deri në tetor 2023 krahasuar me prillin, me 38 përqind të punëtorëve në përgjithësi që thonë se ndjejnë rrezik lartë sa i përket shëndetit mendor.
Rezultatet e Indeksit të Shëndetit Mendor (MHI) në Francë dhe Poloni, nga ana tjetër, ishin përmirësuar pak gjatë të njëjtës periudhë gjashtëmujore, por Polonia vazhdon të ketë rezultatin më të ulët me 55.5.
"Nga të dhëna të tjera, ne besojmë se ky është ndikimi i rritjes së ndjeshmërisë ndaj stresit pas pandemisë. Kjo ndjeshmëri e rritur bën më shumë gjasa që stresorët të kenë një ndikim më të madh negativ emocional”, ka thënë Paula Allen për Euroneës Next, Udhëheqëse Globale dhe Zëvendës-Presidente e Lartë e Hulumtimi dhe mirëqenia totale në Telus Health.
Sipas gjetjeve të studimit, 35 për qind e të anketuarve thanë se ishin më të ndjeshëm ndaj stresit sesa përpara se të godiste pandemia COVID-19.
"Kjo gjithashtu i bën njerëzit më të zemëruar, cinikë dhe të prirur për konflikte, që do të thotë se njerëzit po krijojnë më shumë stresorë për njëri-tjetrin," shtoi Allen.
Kur bëhet fjalë për kushtet e lidhura me shëndetin mendor, 17 për qind e punëtorëve raportuan se ishin diagnostikuar me ankth - gjendja më e përhapur e diagnostikuar në mesin e punëtorëve evropianë - ndërsa 12 për qind raportuan se kishin marrë një diagnozë depresioni.
Studimi zbuloi gjithashtu se punonjësit nën moshën 40 vjeç kanë dy herë më shumë gjasa se ata të moshës 50 vjeç e lart që të zbulojnë raste të ankthit dhe depresionit të diagnostikuar dhe të padiagnostikuar.
Gjinia gjithashtu luan një rol me gratë që kanë një rezultat të shëndetit mendor 5 pikë më të ulët në krahasim me burrat në anketë. Allen e shpjegoi këtë përmes hendekut të vazhdueshëm gjinor kur bëhet fjalë për kujdesin dhe detyrat shtëpiake, si dhe pritshmëritë e ndryshme sociale.

Polonia qëndron më së keqi 
Polonia vazhdon të qëndrojë më së keqi nga gjashtë shtetet e anketuara, duke u përmirësuar me gjysmë pikë përqindjeje që nga prilli, por ende gati gjashtë pikë nën rezultatin e përgjithshëm të MHI prej 61.1. Nga të anketuarit, 51 për qind e punëtorëve në vendin e Evropës Lindore thanë se ishin në ankth (njëlloj si Spanja), me 43 për qind që thanë se ishin në depresion - më i larti nga gjashtë vendet.
Polonia kishte gjithashtu një nga përqindjet më të larta të të anketuarve që thanë se nuk ishin optimistë për të ardhmen (23 për qind), e dyta pas Italisë me 29 për qind.
Në anën tjetër të spektrit, Holanda regjistroi rezultatin më të mirë të MHI me 69.0, gati tetë pikë më i lartë se rezultati i përgjithshëm. Sipas të anketuarve, 28 për qind thanë se ndiheshin të shqetësuar dhe 18 për qind në depresion, shifrat më të ulëta për secilën kategori në studimin e gjashtë vendeve.
Statistikat më të rëndësishme nga Holanda ishin se 29 për qind e punëtorëve mendonin se shëndeti i tyre mendor po ndikonte negativisht në produktivitetin e tyre.
Siguria financiare e lidhur me një shëndet më të mirë mendor
Çuditërisht, gjendja financiare e një punonjësi lidhet me shëndetin e tij/saj mendor me njerëzit që fitojnë më pak se 10,000 euro në vit, duke marrë rezultatin më të keq në lidhje me mirëqenien e tyre mendore.
Në të njëjtën linjë, punëtorët pa kursime emergjente treguan një rezultat dukshëm më të ulët MHI (41) sesa grupi i përgjithshëm (61), sipas gjetjeve të studimit.
Për më tepër, në dy anketat e fundit, sipërmarrësit, profesionistët e pavarur dhe punëtorët në kompanitë e vogla (më pak se 50 persona) shfaqën rezultatin më të keq.
Siguria financiare është një nga elementët që ndihmon për të shpjeguar rezultatin e lartë të Holandës.
Çfarë mund të bëhet?
Kompanitë gjithashtu ndikohen nga shëndeti i dobët mendor i punëtorëve. Sipas Telus Health, njerëzit e ndikuar nga stresi i lidhur me punën humbasin mbi 60 ditë produktivitet.
Në mars, Shoqëria Psikologjike Britanike shkoi aq larg sa e quajti stresin e lidhur me punën "një epidemi moderne" për shkak të numrit të rasteve të rraskapitjes.
"Kjo është e rëndësishme për të gjitha kërkesat e biznesit dhe gjithnjë e më shumë për kërkesat si inovacioni, zgjidhja e problemeve në bashkëpunim dhe shërbimi ndaj klientit. Është gjithashtu e rëndësishme për mbajtjen dhe reputacionin e kompanisë," tha Allen.
Shëndeti mendor i punëtorëve evropianë është në pikën e thyerjes pasi nivelet e stresit rriten, tregon sondazhi
Më shumë se gjysma e punonjësve të zyrës në anketë (51 për qind) do të favorizonin një javë pune tradicionale pesë-ditore së bashku me fleksibilitetin për të punuar në distancë sa herë që dëshironi.
Nga ana tjetër, 49 për qind do të zgjidhnin një javë pune të kondensuar katër-ditore brenda mjedisit të zyrës, sipas të dhënave të Telus Health./ AkademiPune