Kolegët që nuk duhet t’i keni në rrjete sociale

27 Shtator '23

	 	 
Faqet e mediave sociale si Facebook dhe Instagram janë platforma të shkëlqyera për të ndarë fragmente të jetës suaj – pavarësisht nëse është një pushim skish në fundjavë një ndejë me miqtë apo familjen, një konferencë ku keni marrë pjesë apo diçkaje që ju e doni shumë.
Por çfarë bëni kur kolegu ose shefi juaj ju dërgon një kërkesë për miqësi? Me afro 2.3 miliardë përdorues mujorë në Facebook dhe të paktën një miliard në Instagram, ju dhe ata me të cilët punoni padyshim që do të takoheni me njëri-tjetrin në një moment apo në një tjetër. Kjo përzierje e punës dhe jetës personale mund t'i bëjë kufijtë edhe më të ndërlikuar mes jetës virtuale dhe asaj në zyre.
Sipas një studimi nga Igloo Software, një kompani e zgjidhjeve dixhitale të vendit të punës, 68 për qind e punonjësve me orar të plotë janë të lidhur me disa nga kolegët e tyre në mediat sociale.
Tregohuni të zgjuar
Njerëzit lidhen me njerëzit me të cilët punojnë gjatë gjithë kohës, por është e rëndësishme të dini se me kë të vendosni kufij. Nëse nuk e bëni këtë, gjëra të këqija mund të ndodhin - informacioni që i tregoni publikut mund të çojë në diskriminim dhe ngacmim ose të krijojë siklet ose tension në punë.
Me të vërtetë gjithçka varet nga përdorimi dhe gjurma juaj e mediave sociale: Çfarë gjërash po ndani? Sa personale janë? Me kë po i ndani ato? A shërbejnë mirë postimet tuaja me audiencën tuaj?
Këtu janë llojet e bashkëpunëtorëve me të cilët nuk duhet të lidheni kurrë në mediat sociale - dhe çfarë të bëni nëse ju dërgojnë një kërkesë për miqësi:

 Shefi ose mbikëqyrësi juaj

Shefi juaj është absolutisht jashtë kufijve në platforma si Facebook dhe Instagram. Por shpesh, kur dikush merr një kërkesë për miqësi nga shefi i tij, por dëshiron të rezistojë, ata do të ndihen nën presion për ta bërë atë gjithsesi. Të bësh këtë mund të shkaktojë shumë probleme. Qëllimi juaj është që ata t'ju respektojnë sa më shumë dhe në mënyrë profesionale. Ata kanë fuqinë për t'ju ndihmuar të përparoni në karrierën tuaj, por nëse ata shohin fotot tuaja në bikini do të bëjnë më shumë dëm sesa mirë.
Nëse shefi juaj ju dërgon një kërkesë, është e sigurt ta shpërfillni atë në fillim. Prisni të paktën një ose dy javë dhe më pas shtoni ata në LinkedIn. Dhe nëse vazhdojnë ta bëjnë atë, ju mund ta bëni profilin tuaj krejtësisht privat, ose të paktën të kufizoni aksesin në çdo përmbajtje që nuk ndiheni rehat ta ndani me ta.


 Bashkëpunëtorët me të cilët nuk keni marrëdhënie jashtë punës

Miqësia me dikë me të cilin nuk keni marrëdhënie jashtë punës mund të çojë në një sërë problemesh. Nëse postoni një foto shumë personale, për shembull, kolegu i punës mund të postojë një koment të papërshtatshëm që ju bën të ndiheni të ngacmuar ose të diskriminuar. Kjo mund t'i bëjë ndërveprimet në punë jashtëzakonisht të sikletshme, veçanërisht nëse situata përshkallëzohet.

 Bashkëpunëtorët që paguhen shumë më pak

Kjo vlen për këdo me të cilin jeni më i vjetër, si një bashkëpunëtor ose praktikant. Mbani mend, gjithçka ka të bëjë me respektin. Ju dëshironi të ruani përshtypjen tuaj të parë të mirë dhe dëshironi që ata t'ju respektojnë dhe t'ju shohin si një lider, të cilin ata kanë besim se do t'i ndihmojnë ata të rriten në karrierën e tyre. Nëse ata ju dërgojnë një kërkesë, është më se e pranueshme ta shpërfillni atë. Ju po u mësoni atyre një mësim të vlefshëm për vendosjen e kufijve profesionalë dhe kjo është diçka që ata do ta vlerësojnë në të ardhmen.

 Bashkëpunëtorët me të cilët keni pasur (ose keni) tension në punë

Një thënië thotë se mbani miqtë tuaj afër dhe armiqtë tuaj edhe më afër, por kjo nuk vlen për Facebook dhe Instagram. Shmangni miqësinë në mediat sociale me këdo me të cilin keni pasur probleme në punë – edhe nëse ato probleme tashmë janë zgjidhur. Gjithashtu nuk është e pazakontë që ai bashkëpunëtor që nuk  ju pëlqen t'ju dërgojë një kërkesë. (Asnjë bashkëpunëtor nuk është i përsosur dhe “stalkers” ekzistojnë në vendin e punës.) Shmangni pranimin e kërkesës së tyre me çdo kusht.
Arsyeja e thjeshtë është se ju nuk dëshironi që ata të kenë akses në ndonjë përmbajtje të ndjeshme që mund të përdorin për t'ju lënduar qëllimisht. Nëse ata vazhdojnë t'ju ngacmojnë ose ju dërgojnë mesazhe të tilla si: "Pse nuk e miratuat kërkesën time?", bëjini të ditur se nuk ndiheni rehat duke shtuar kolegë, përveç nëse jeni afër me ta jashtë punës.

 Çdo bashkëpunëtor në ditën tuaj të parë në punë

Kur filloni një punë të re, dita juaj e parë në punë është e vetmja mundësi për të lënë një përshtypje të mirë. Njihuni me kolegët tuaj të rinj. Ftojini ata në kafe ose drekë dhe ndoshta do të përfundoni duke krijuar një lidhje dhe do të filloni të shoqëroheni me ta jashtë punës.
“Afati kohor për t'u lidhur me [bashkëpunëtorët në internet] është pasi të keni krijuar një lidhje personale. Unë do të rekomandoja të paktën një, por të paktën dy muaj, "tha Ëinnie Kim, një konsulente financiare në një intervistë me Moneyish.
Rregulloni shtëpinë tuaj të mediave sociale
Kur dyshoni, gjithmonë mund të shtoni bashkëpunëtorët tuaj në LinkedIn, i cili është një platformë e rrjeteve sociale më e orientuar drejt karrierës. Por nëse nuk jeni i vetëpunësuar ose përpiqeni të markoni veten për qëllime profesionale, mund të mendoni të krijoni një llogari të veçantë që është e përshtatshme për të shtuar bashkëpunëtorë. Shumë CEO (dhe madje edhe të famshëm) kanë dy profile: Një që është publik dhe "më profesional" (për kolegët) dhe një që është privat dhe "më personal" (për familjen dhe miqtë).
Është gjithashtu e rëndësishme të njihni audiencën tuaj. Nëse profili juaj është publik, mos postoni asgjë që nuk do të dëshironit ta shihte shefi juaj. Mbani jashtë fotove pirjen e tepërt, drogën dhe materiale të tjera fyese. Mjafton që një person të shohë gjënë e gabuar, dhe ju mund të bëheni objekt i politikës në vendin e punës, thashethemeve, disiplinës apo edhe ndërprerjes apo veprimeve ligjore në një skenar të rastit më të keq! Instagram ka një vegël “miq të ngushtë” i cili ju lejon të ndani ata që mund të shohin postimet tuaja nga ata që nuk munden./ AkademiPune