Çfarë nuk mund të pyesin rekruterët në një intervistë pune?
A
Cilat janë bindjet tuaja?
B
A jeni i martuar?
C
Çfarë nuk ju ka pëlqyer në punën e kaluar?
2
Cili është burimi më i përdorur për të kërkuar punë?
A
Interneti
B
Referencat
C
Platformat e punësimit
3
Cili opsion nuk është një metodë përzgjedhëse për kandidatë:
A
Testi i shkruar
B
Intervista e dytë
C
Formularët
4
Orientimi i një organizate ka për qëllim rishikimin e politikave dhe procedurave të ndërmarrjes.
T
E saktë
F
E pasaktë
5
Cila nuk është detyrë e pozitës së rekruterëve?
A
Për të gjetur aplikantë
B
Për t’i identifikuar aplikantët
C
Për ta ulur një aplikant qëllimisht
6
Gjatë rekrutimit, çfarë nuk masin metodat e përzgjedhjes së kandidatëve?
A
Pagën
B
Besueshmërinë
C
Vlefshmërinë
7
"Sindromi i të mbijetuarve në vendin e punës" nuk ka të bëjë me:
A
Qëndrimet
B
Shprehitë
C
Përceptimet
8
Mbikëqyrësit shpesh përdorin procesin e vlerësimit për të marrë vendime në lidhje me pagën, ngritjet në detyrë dhe sjelljen.
T
E saktë
F
E pasaktë
9
Nëse një test ka të njëjtët artikuj, vlerësohet në të njëjtën mënyrë dhe administrohet në të njëjtat kushte, është ___________
A
I standardizuar
B
I strukturura
C
I vlefshëm
10
Lloji i intervistës së strukturuar që vlerëson aftësinë e një aplikuesi për të projektuar se çfarë do të ishte sjellja e tij / saj në të ardhmen është intervista ____________.