Cili është roli i burimeve njerëzore?

1

Punonjësit mund të marrin sugjerimet e tyre se si t'i bëjnë punët e tyre nga Buirmet Njerëzoare nga momenti kur kompania i punëson ata.

T

E saktë
F

E pasaktë

2

Cilat janë funksionet kryesore të burimeve njerëzore?

A

T’i provokojnë punonjësit
B

Të kuptojnë sa mund të durojnë punonjësit
C

Tërheqja dhe mbajtja e profesionistëve

3

Si ndikojnë burimet njerëzore në ngritje të reputacionit?

A

Nga publikimet që bëjnë për kompaninë
B

Në bisedat që kanë me kompanitë e tjera
C

Ndërrimi i strategjisë fillestare

4

A është edhe komunikimi me punonjësit pjesë e funksioneve të burimeve njerëzore?

T

Po
F

Jo
5

Kur është i keq komunikimi nga ana e burimeve njerëzore në një kompani?

A

Kur raportojnë tek eprori në lidhje me parregullsitë
B

Kur ka dallime në mes të pjesëtarëve të kompanisë
C

Kur të gjithë trajtohen pa dallime

6

Çfarë ndodhë brenda kompanisë kur burimet njërëzore lëshojnë direktiva pa u konsultuar?

A

Fitojnë respekt
B

Krijojnë energji negative
C

Ndërmarrësi është i kënaqur

7

Burimet njerëzore nuk kanë rol në përzgjedhjen e kanidatëve për pozita të reja në kompani.

T

E saktë
F

E pasaktë

8

Çfarë nuk duhet të bëjnë burimet njerëzore?

A

Të organizojnë festa
B

Të ndajnë buxhetin për festa të kompanisë
C

Third Option
9

A duhet t’i trajtojnë menaxherët shkeljet e kodit të veshjes apo çështje të tjera të vogla tek burimet njerëzore të asaj kompanie?

T

Po
F

Jo

10

Çfarë duhet të bëjnë burimet njerëzore kur një menaxher kërkon nga ata ta pushojnë dikë nga puna?

A

Ta pushojnë atë menjëherë
B

Ta verifikojnë situatën
C

Ta pezullojnë nga puna për disa kohë

Faqja

Jeni përgjigjur në

nga

10 pyetje

Përfundo