A duhet të aplikoni në shumë vende pune njëkohësisht?

24 Korrik '24

	 	 
Gjetja e një pune mund të jetë një proces i gjatë. Jo vetëm që duhet të gjeni një pozitë të hapur, por gjithashtu duhet të përshtatni CV-në tuaj me atë pozitë, të dorëzoni CV-në tuaj, të shpresoni që të merrni një intervistë telefonike ose paraprake dhe më pas të shpresoni që të keni një intervistë personalisht. Edhe atëherë, mund të mos merrni një ofertë pune. I gjithë ky proces mund të zgjasë javë – ndonjëherë edhe më shumë.
Si i tillë, mund të pyesni veten nëse duhet apo jo të aplikoni në shumë punë në të njëjtën kohë. Udhëzuesi i mëposhtëm do t'ju ndihmojë të vendosni nëse duhet të aplikoni apo jo në shumë punë dhe si ta bëni këtë.
Pse punëkërkuesit aplikojnë për shumë punë?
Edhe nëse ka vetëm një punë që dëshironi vërtet, ka disa arsye pse mund të mendoni të aplikoni në punë të tjera në të njëjtën kohë.
Më poshtë janë dy arsyet kryesore pse shumica e punëkërkuesve do të aplikojnë në disa pozicione pune në të njëjtën kohë:
Nevoja për punësim
Arsyeja më e zakonshme që punëkërkuesit aplikojnë në shumë punë njëherësh është nevoja për punësim. Kur je i papunë, çdo ditë pa punë bëhet gjithnjë e më stresuese. Si do të paguani faturat tuaja? Si do ta paguani qiranë? Po sikur të mos gjeni kurrë një punë?
Kur jeni të dëshpëruar për një punë, aplikimi për shumë punë në të njëjtën kohë mund t'ju ndihmojë të punësoheni më shpejt. Sa më shumë pozicione të aplikoni, aq më shumë ka gjasa që të merrni të paktën një ofertë pune. Ndërsa ju mund të mos merrni zgjedhjen tuaj të parë, çdo ofertë pune mund të jetë më e mirë se të mbeteni pa ofertë pune.

Rritni shanset tuaja për të siguruar një ofertë pune
Nëse po aplikoni vetëm për një punë dhe nuk e merrni atë, atëherë jeni kthyer në fillim. Sidoqoftë, nëse keni aplikuar për shumë punë në të njëjtën kohë, atëherë nuk do të përjetoni të njëjtën pengesë nëse një nga aplikacionet tuaja refuzohet pasi keni aplikuar për shumë punë.
Për më tepër, aplikimi për shumë punë në të njëjtën kohë mund t'ju ndihmojë të merrni më shumë se një ofertë pune. Në këtë mënyrë, ju mund të zgjidhni cilën ofertë pune të pranoni në vend që thjesht të pranoni ofertën e parë të punës që merrni.
Pse duhet të mendoni dy herë përpara se të paraqisni aplikacione të shumta
Edhe pse përfitimet e aplikimit për punë të shumta në të njëjtën kohë mund ta bëjnë këtë një gjë pa mend, ka disa pasoja të mundshme që duhet marrë parasysh. Më poshtë janë disa pengesa për paraqitjen e shumë aplikacioneve për punë:
Mund t'ju duhet të zgjidhni midis ofertave të shumta: Ndërsa ofertat e shumta për punë mund të tingëllojnë mirë, mund të jetë edhe pak stresuese. Nëse merrni oferta të shumta pune, atëherë do të duhet të zgjidhni cilën të pranoni.
Ju mund të tundoheni të refuzoni ofertat: Mund të keni një ofertë pune në tryezë, por gjithsesi keni të rreshtuar intervista të tjera. Si rezultat, ju mund të tundoheni të refuzoni një ofertë me shpresën për të marrë një ofertë më të mirë nga një kompani tjetër. Megjithatë, kjo është një lëvizje e rrezikshme pasi mund të mbeteni pa punë nëse nuk merrni oferta të tjera. Nga ana tjetër, nëse pranoni një ofertë dhe më pas vjen një ofertë më e mirë, mund të pendoheni për vendimin tuaj.
Ju mund të dëmtoni marrëdhëniet me punëdhënësit e ardhshëm të mundshëm: Nëse merrni një ofertë nga një kompani, por e refuzoni atë në favor të një oferte tjetër, atëherë ajo kompani mund të ketë më pak gjasa t'ju ofrojë një pozicion në të ardhmen. Për më tepër, rrezikoni të dëmtoni seriozisht çdo marrëdhënie të mundshme me punëdhënësit e ardhshëm nëse pranoni ofertën e tyre të punës, por pastaj tërhiqeni në minutën e fundit.
Intervistat tuaja mund të përplasen: Nëse merrni kërkesa të shumta për intervistë, atëherë mund t'ju duhet të planifikoni intervistat tuaja radhazi. Si rezultat, mund të nxitoheni dhe të humbisni mundësinë për t'u përgatitur siç duhet për çdo intervistë.
Për më tepër, nëse jeni duke intervistuar për pozicione të ngjashme, atëherë mund të filloni të përzieni përgjigjet tuaja, gjë që mund të çojë në konfuzion gjatë procesit të intervistës.
 Nëse jeni të vendosur të punoni për një kompani të caktuar dhe aplikoni për pozicione të shumta në të njëjtën kompani, atëherë mund të duket si e dëshpëruar. Kompania mund të mendojë se ju thjesht po aplikoni për çdo gjë që është e hapur me shpresën se diçka do të qëndrojë.
Si të aplikoni për shumë punë në të njëjtën kohë duke pa kontekst negativ
Nëse keni vendosur që mënyra më e mirë e veprimit për ju është të paraqisni disa aplikime për punë në të njëjtën kohë, atëherë është thelbësore të mbani parasysh disa gjëra për të shmangur pengesat.
Më poshtë janë disa këshilla për t'u marrë parasysh kur aplikoni për shumë punë në të njëjtën kohë:

 Përcaktoni se çfarë ju intereson

Para së gjithash, shmangni dërgimin e CV-ve për çdo punë të hapur të disponueshme, veçanërisht ato që nuk ju interesojnë. Nuk ka kuptim të dorëzoni një CV në një punë që nuk e dëshironi, sepse kjo nënkupton që nuk do të bëni aq shumë përpjekje për ta fituar vendin e punës.
Mosinteresimi juaj për pozitën kështu do të shfaqet në intervistë dhe do të keni humbur kohë dhe përpjekje pa asnjë arsye. Ju keni më shumë gjasa të fitoni një vend pune ku shfaqni entuziazëm dhe shkëlqeni përgjatë intervistës së punës. Kështu që kuptojeni se çfarë ju intereson përpara se të filloni të aplikoni për punë.

 Vlerësoni kualifikimet tuaja

Aplikimi për punë për të cilat nuk kualifikoheni është humbje e kohës së të gjithëve. Ka pak ose aspak mundësi që ju të merrni edhe një intervistë telefonike nëse kualifikimet tuaja nuk përputhen me kërkesat e pozitës ku keni aplikuar. Nëse e bëni këtë, ju do të investoni shumë kohë dhe përpjekje pa asnjë shpërblim. Në vend të kësaj, kërkoni punë që përputhen me aftësitë dhe përvojën që keni. Duke vepruar kështu, ju do të rrisni shumë shanset tuaja për të marrë një intervistë, dhe ndoshta edhe një ofertë pune.


 Identifikoni në sa punë ju përshtateni

Ndërsa filloni të kërkoni nëpër postimet e punës, identifikoni pozicionet që i përshtaten si interesave ashtu edhe kualifikimeve tuaja. Bërja e kësaj është mënyra më e mirë për të gjetur punë për të cilat jeni të përshtatshme dhe keni një shans për të marrë një ofertë prej tyre.
Duke eliminuar pozicionet që nuk përputhen me nevojat tuaja dhe grupin e aftësive, ju do të jeni në gjendje të përqendroni energjinë tuaj në aplikimin në punët që në të vërtetë dëshironi dhe që keni një shans për t'i marrë.

 Rregulli 80%.

Pasi të keni identifikuar punët për të cilat jeni të interesuar dhe të kualifikuar, është koha të filloni të dorëzoni CV-në tuaj. Sidoqoftë, përpara se të vazhdoni dhe të paraqisni një aplikim për secilin prej këtyre pozicioneve, merrni parasysh rregullin 80%.
Rregulli 80% siguron që ju po aplikoni për një punë për të cilën jeni të kualifikuar. Jo gjithmonë duhet të plotësoni çdo kërkesë që kërkon një punëdhënës për sa kohë që i plotësoni shumicën e tyre. Si i tillë, nëse plotësoni të paktën 80% të kërkesave të pozitës, atëherë duhet të aplikoni.
Megjithatë, nëse plotësoni më pak se 80% të kërkesave, mund të mos jeni të kualifikuar për këtë punë. Nëse nuk jeni të kualifikuar, atëherë ka të ngjarë të mos ketë kuptim të aplikoni.
Për shembull, le të themi se një punëdhënës liston pesë kërkesa kryesore. Ju i takoni katër të parët, por nuk e takoni të pestin. Ndoshta kërkesa e pestë është për dhjetë vjet përvojë, por ju keni vetëm tetë vjet përvojë. Në këtë rast, nuk duhet të lejoni që kjo t'ju pengojë të aplikoni. Jo gjithmonë duhet të plotësoni secilën nga kërkesat e një hapje të vendit të punës për t'u kualifikuar për këtë punë.

 Personalizoni aplikacionin tuaj

Mos dërgoni të njëjtin aplikim për çdo pozicion për të cilin aplikoni. Ky është një gabim i madh që shpesh bëjnë punëkërkuesit dhe do t'ju eliminojë shpejt nga grupi i aplikantëve.
Kur po aplikoni për më shumë punë, mund të jetë joshëse të kopjoni dhe ngjisni informacionin tuaj në çdo aplikacion për të kursyer kohë. Sidoqoftë, mund të dukeni po aq dembel dhe pa pasion, aq sa është shumë e qartë se ju thjesht po dërgoni një masë aplikimesh për këdo.
Kjo është e pakëndshme për punëdhënësit, sepse ata duan punonjës që janë të interesuar për punën dhe me të vërtetë duan të punojnë për kompaninë.
Në vend të kësaj, merrni kohë për të personalizuar aplikacionin tuaj për çdo pozicion ku aplikoni. Përfshini informacionin që është specifik për punën në CV, letrën e motivimit dhe çdo dokument tjetër që ju kërkohet të dorëzoni.
Duke vepruar kështu do të bëhet e qartë se keni marrë kohë për të lexuar postimin e punës dhe për të hulumtuar se çfarë kërkon kompania. Ndërsa kjo mund të marrë pak më shumë kohë, do t'ia vlejë në fund kur të filloni të merrni intervista dhe përfundimisht të filloni të merrni oferta pune./ AkademiPune