Çka është rekrutimi?
  • 1
    Çfarë nuk mund të pyesin rekruterët në një intervistë pune?
    A
    Cilat janë bindjet tuaja?
    B
    A jeni i martuar?
    C
    Çfarë nuk ju ka pëlqyer në punën e kaluar?
    2
    Cili është burimi më i përdorur për të kërkuar punë?
    A
    Interneti
    B
    Referencat
    C
    Platformat e punësimit
    3
    Cili opsion nuk është një metodë përzgjedhëse për kandidatë:
    A
    Testi i shkruar
    B
    Intervista e dytë
    C
    Formularët
    4
    Orientimi i një organizate ka për qëllim rishikimin e politikave dhe procedurave të ndërmarrjes.
    T
    E saktë
    F
    E pasaktë
  • 5
    Cila nuk është detyrë e pozitës së rekruterëve?
    A
    Për të gjetur aplikantë
    B
    Për t’i identifikuar aplikantët
    C
    Për ta ulur një aplikant qëllimisht
    6
    Gjatë rekrutimit, çfarë nuk masin metodat e përzgjedhjes së kandidatëve?
    A
    Pagën
    B
    Besueshmërinë
    C
    Vlefshmërinë
    7
    "Sindromi i të mbijetuarve në vendin e punës" nuk ka të bëjë me:
    A
    Qëndrimet
    B
    Shprehitë
    C
    Përceptimet
    8
    Mbikëqyrësit shpesh përdorin procesin e vlerësimit për të marrë vendime në lidhje me pagën, ngritjet në detyrë dhe sjelljen.
    T
    E saktë
    F
    E pasaktë
  • 9
    Nëse një test ka të njëjtët artikuj, vlerësohet në të njëjtën mënyrë dhe administrohet në të njëjtat kushte, është ___________
    A
    I standardizuar
    B
    I strukturura
    C
    I vlefshëm
    10
    Lloji i intervistës së strukturuar që vlerëson aftësinë e një aplikuesi për të projektuar se çfarë do të ishte sjellja e tij / saj në të ardhmen është intervista ____________.
    A
    Projektive
    B
    E bazuar në përvojë
    C
    E situatës
Faqja 
1
/
3
Jeni përgjigjur në 
0
 nga  
10 pyetje
Përfundo