A e di se si funksionon një organizatë?

1

Cili është roli kryesor i një vizioni organizativ?

A

Të përcaktojë rrogat e punonjësve
B

Të tregojë çfarë planifikon organizata të bëjë afatgjatë
C

Të listojë detyrat ditore të punonjësve
D

Të mbikëqyr raportimin financiar

2

Çfarë përfaqëson struktura organizative?

A

Plani i marketingut të kompanisë
B

Numri i produkteve të shitura
C

Mënyra si janë ndarë rolet dhe përgjegjësitë
D

Dizajni i zyrave

3

Cila nga këto përshkruan më mirë një kulturë organizative të shëndetshme?

A

Komunikim i kufizuar dhe hierarki e rreptë
B

Rroga të larta, por pa transparencë
C

Bashkëpunim, respekt dhe përfshirje e punonjësve
D

Rregulla të rrepta dhe ndëshkime të shpeshta

4

Cili është qëllimi i komunikimit të brendshëm në një organizatë?

A

Të kursejë para në marketing
B

Të parandalojë lajmet e jashtme
C

Të nxisë informimin, bashkëpunimin dhe motivimin
D

Të zëvendësojë takimet me klientët
5

Cili është dallimi mes një lideri dhe një shefi tradicional?

A

Lideri frymëzon, shefi vetëm urdhëron
B

Shefi është më i mirë në komunikim
C

Lideri nuk merr vendime

6

Cila është rëndësia e objektivave (goals) në një organizatë?

A

I bëjnë takimet më të gjata
B

Shërbejnë për të matur progresin dhe për të përcaktuar drejtimin
C

Ndihmojnë në shmangien e detyrave të vështira
D

Zëvendësojnë strategjitë

7

Si kontribuon motivimi i punonjësve në suksesin e organizatës?

A

Ndikon vetëm në atmosferën e zyrës
B

Nuk ka shumë ndikim
C

Rrit produktivitetin, kreativitetin dhe angazhimin
D

Shkakton më shumë pushime nga puna

8

Çfarë është një organogram?

A

Dokument financiar
B

Grafiku i orarit të punës
C

Përshkrimi vizual i strukturës së organizatës

Faqja

Jeni përgjigjur në

nga

8 pyetje

Përfundo