A duhet të jeni të sinqertë në pyetjen “Pse po largoheni?”

22 Shtator '23

	 	 
Pyetja se "Pse po e lini punën tuaj aktuale" mund të duket se po kalon kufijtë personalë. Megjithatë, është një pyetje e zakonshme e intervistës dhe e nevojshme. Pse? Sepse intervistuesi nuk dëshiron që në punën tuaj të re të ndodhë e njëjta situatë që ju bëri të dëshironi të lini pozicionin tuaj aktual.
Këtu është një shembull. Nëse e keni lënë punën tuaj aktuale sepse keni qenë të zhgënjyer në perspektivat tuaja për përparim në karrierë, punëdhënësi juaj i ri mund të shqetësohet se kjo mund të ndodhë edhe në pozitën tuaj të re. Ata ose duhet t'ju sigurojnë se ka vend për rritje profesionale ose të vendosin që nuk jeni i përshtatshëm sepse nuk mund t'ju ofrojnë rritje të mjaftueshme në karrierë.
Kjo pyetje e intervistës për punë është e ndërlikuar dhe kërkon një përgatitje që një i intervistuar t'i përgjigjet me mjeshtëri.  Ky artikull do t'ju tregojë se si të përgjigjeni në varësi të arsyes pse dëshironi të largoheni nga puna juaj aktuale. Ne ofrojmë përgjigje shembullore për pyetjen në skenarë të ndryshëm.
Përgatitja e përgjigjes suaj
Hapi i parë në përgatitjen për t'iu përgjigjur pyetjes, "Pse e latë punën tuaj të fundit?" është të siguroheni që e kuptoni misionin dhe kulturën e kompanisë së punësimit. Ju duhet të jeni të sigurt se jeni i përshtatshëm për mundësinë e re, në mënyrë që t'i përgjigjeni pyetjes në mënyrë të duhur.
Për shembull, nëse jeni duke kërkuar për avancim në karrierë, a janë ato një kompani mjaft e madhe që mund ta ofrojnë ato për ju? Nëse po kërkoni një nivel të caktuar kompensimi, a kanë mundësi t’ua sigurojnë këtë pagë.
Është gjithmonë një ide e mirë të flisni edhe me një person brenda në kompani, nëse mundeni. Provoni të shkoni në faqen e LinkedIn të ish-punëdhënësit tuaj dhe të kontaktoni një punonjës ekzistues. Kur hartoni përgjigjen tuaj, jini të kujdesshëm ta shprehni atë në një mënyrë që të mos reflektojë keq për ju. Disa arsye për të lënë një punë të mëparshme pranohen lehtësisht, të tjera mund ta bëjnë punëdhënësin tuaj të mendojë dy herë për t'ju punësuar. Shumë nga mënyra se si perceptohet përgjigja juaj varet nga mënyra se si e shprehni atë.

Le të shohim disa shembuj.
Arsyeja e largimit 1. Ju e kuptoni se vlerat tuaja nuk përputhen me misionin e kompanisë.
Ju duhet të përgaditeni paraprakisht. Shanset janë që rekrutuesi do t'ju kërkojë të zgjeroni këtë arsye për dëshirën për të lënë punën tuaj aktuale. Duke vepruar kështu, duhet të tregoni se vlerat tuaja reflektohen në misionin e kompanisë që punëson. Si mund ta bëni këtë? Duke hulumtuar kompaninë dhe duke dhënë një shembull.
“Mua më pëlqen kjo punë për të cilën kam aplikuar pasi që puna që kompania po bën për mjedisin dhe përpjekjet e saj të përgjithshme të përgjegjësisë sociale të korporatës. Kam vendosur që jam më i motivuar nëse jam i përfshirë në atë lloj pune sesa në projekte që nuk marrin parasysh aspektet sociale dhe komunitare”.
Arsyeja e largimit 2. Ju ndiheni të nënvlerësuar në pozitën ku keni punuar
Kjo është një arsye e shkëlqyer për të shprehur dëshirën për ta lënë një punë, sepse ajo realizon dy gjëra. Njëra, thekson se ju jeni me vlerë për kompaninë. Së dyti, është një mënyrë tjetër për të thënë se do të dëshironit kompensim shtesë pa folur në të vërtetë për pagën (kjo duhet të diskutohet vetëm kur intervistuesi e sjell atë në diskutim).
Jini të përgatitur për pyetjet vijuese pas kësaj. Ju duhet të jeni gati t'i tregoni intervistuesit se çfarë po anashkalon punëdhënësi juaj aktual ose i mëparshëm për sa i përket vlerës tuaj dhe se si të njëjtat aftësi ose karakteristika mund të përfitojnë nga punëdhënësi juaj i ri.
Këtu është një përgjigje e mirë.
“Unë jam vazhdimisht lider në këto specifika të caktuara. Unë jam gjithashtu një lider në trajnimin e të tjerëve. Megjithatë, mendoj se mund të kem më shumë ndikim në një kompani më të madhe në krahasim me punëdhënësin tim aktual ku ka më shumë hapësirë për sa i përket qëllimeve të kompanisë”.
Arsyeja e largimit nga numri 3. Do të dëshironit një pagë më të lartë.
Shih arsyen 2. Nuk është e mençur që ju të flisni për pagën derisa menaxheri i punësimit nuk e bën atë. Ju mund të jeni të interesuar për punën vetëm sepse mund të paguhet më shumë. Dhe kjo do të ju bëjë të dukeni se jeni të interesuar vetëm për para. Intervistuesi dëshiron të shohë që ju jeni të emocionuar për pozitën ku keni aplikuar, për kompaninë dhe kontributin tuaj, jo vetëm për pagën tuaj.
Pasi intervistuesi ka ngritur temën e pagës, është mirë të përpiqeni të negocioni një ofertë pune dhe të gjeni një numër me të cilin do të jeni të kënaqur.
Arsyeja e largimit 4. Jeni në kërkim të një sfide të re.
Kjo është gjithashtu një arsye e shkëlqyer për ta theksuar dhe është e formuluar mirë. Një mënyrë më pak artistike për të shprehur këtë ndjenjë do të ishte të thuash "Unë dua një punë me mundësi më të mira për rritje të karrierës". Problemi me këtë shprehje të fundit është se punëdhënësi mund të mos dëshirojë t'ju premtojë rritje të karrierës në këtë fazë. Në fund të fundit, ata ende nuk e kanë parë sa të aftë jeni. Kështu, kjo mund ta vendosë intervistuesin në një pozitë të vështirë.
Megjithatë, duke thënë "Unë jam duke kërkuar për një sfidë të re", ju demonstroni ambicie dhe entuziazëm. Çdo punë e re paraqet një sfidë, kështu që punëdhënësi nuk do të ndihet ende i detyruar t'ju ofrojë rritje të karrierës.
Ja një shembull se si ta shprehni këtë arsye.
“Në kompaninë ku punoj aktualisht, jam rritur profesionalisht dhe ndihem gati për të marrë përsipër sfidën e radhës. Unë kam ndërtuar marrëdhënie të forta që mendoj se mund të përfitojnë nga një kompani më e madhe si e juaja. Unë jam i motivuar nga misioni i guximshëm i kompanisë suaj dhe do të isha i emocionuar të kontribuoja në strategji më dinamike”.
Arsyeja e largimit 5. Ju është dashur të largoheni për arsye familjare ose personale.
Kjo është një përgjigje e vlefshme, por duhet të jepni më shumë kontekst në mënyrë që punëdhënësi i ri të mos shqetësohet se arsyet tuaja familjare ose personale do t'ju bëjnë të largoheni edhe nga kjo punë.
Gjëja e rëndësishme është të theksoni jetën tuaj profesionale dhe jo atë personale. Do të ishit entuziast dhe të përkushtuar ndaj punës së re me një ekuilibër më të mirë punë-jetë.
Këshilla përfundimtare se si t'i përgjigjeni pyetjes "Pse po largoheni nga puna juaj aktuale"
Duhet të jeni të sinqertë kur flisni për largimin ose pushimin nga puna, por ka fusha ku ndershmëria nuk është politika më e mirë në kërkimin tuaj të punës. Për shembull, mos denigroni një shef të keq ose mos i denigroni kolegët tuaj. Kjo mund të nënkuptojë se është e vështirë të punosh me të.
Këtu janë disa këshilla përfundimtare për punëkërkuesit:
Mos u përhumbni; mbajini përgjigjet tuaja të shkurtra.
Mbyllni gjithmonë përgjigjen tuaj pozitivisht.
Drejtoni bisedën për të treguar se jeni personi më i mirë për këtë punë.
Mos u futni në detaje, por jepni një kontekst të mjaftueshëm për të hequr shqetësimet e intervistuesit.
Jini të sinqertë për t'u lëshuar. Mos harroni se punëdhënësi juaj i ri ka të ngjarë të kontaktojë punëdhënësin tuaj të vjetër për të kontrolluar nëse ajo që thoni është e saktë./ AkademiPune