7 gjëra që intervistuesit i vërejnë në fillim në një intervistë

19 Gusht '24

	 	 
Entuziazmi dhe gatishmëria janë vetëm dy gjëra që intervistuesit vërejnë gjatë një interviste pune. Përshtypjet e para janë të rëndësishme – dhe ato mund të bëjnë dallimin nëse do të merrni një ofertë pune apo një letër refuzimi. Këtu janë shtatë gjërat që shumë menaxherë punësimi dhe rekrutues vërejnë së pari për ju gjatë procesit të intervistës.

 Kualifikimet tuaja

Përpara se të vendosë t'ju intervistojë, dikush nga burimet njerëzore ose ekipi i punësimit ka të ngjarë të rishikojë kualifikimet tuaja në CV, letrën e motivimit dhe profilet në rrjetet sociale. Nëse i bëni mjaftueshëm përshtypje ekipit të punësimit me materialet e aplikimit tuaj për punë dhe bëni një intervistë, përgatituni të shpjegoni aftësitë dhe arritjet tuaja verbalisht në një takim të Zoom ose personalisht. Është e rëndësishme të siguroheni që kualifikimet tuaja të jenë përpara dhe qendrore.

 Entuziazmi juaj

Entuziazmi është "faktori X" i një kandidati që mund t'i ndihmojë ata të paraqiten në një mënyrë pozitive, tha Daniel Meursing, CEO dhe themelues i Premier Staff në Los Angeles, në një email. Ai tha se intervistuesit priren ta vërejnë këtë qëndrim pozitiv mbi gjithçka tjetër.
“Është ajo cilësi e paprekshme që ndan kandidatët e mirë nga ata të mëdhenjtë – ajo shkëndijë pasioni dhe emocioni që tregon se jeni investuar me të vërtetë në këtë mundësi,” tha Meursing. “Kam intervistuar kandidatë të panumërt gjatë viteve dhe ata që bien në sy në kujtesën time janë ata që sollën një nivel energjie dhe entuziazmi në bisedën që ishte thjesht infektive”, ka shtuar tutje ai.
Entuziazmi nuk ka të bëjë me të qenit më i zëshmi, më folësi, shtoi ai. Në vend të kësaj, ka të bëjë me të treguar se jeni vërtet i emocionuar për kompaninë, pozitën dhe mundësinë për të bërë një ndryshim.
“Një herë intervistova një kandidat për një pozicion të lartë shitjesh, i cili kishte të gjitha kualifikimet e duhura në letër,” shpjegoi ai. "Por ajo që e dalloi atë ishte entuziazmi i tij për kompaninë tonë dhe misionin tonë ... Dhe ai pasion dhe entuziazëm shkëlqeu në çdo aspekt të intervistës, nga gjuha e tij e trupit te stili i tij i komunikimit”, tha Meursing.

 Përgatitja juaj

Të ecësh dorë për dore me entuziazëm është gatishmëri. Kjo do të thotë që çdo kandidat konkurrues për punë duhet të vijë në një intervistë me një kuptim bazë të misionit të organizatës, si dhe përgjigje të gatshme për pyetjet më të zakonshme të intervistës. “Kur bëhet fjalë për të krijuar një përshtypje të mirë të parë në një intervistë, pak gjëra janë aq të rëndësishme sa gatishmëria”, tha Meursing.
Sipas Meursing, kjo duhet të shkojë përtej të pasurit një rezyme të kuruar dhe një listë referencash. “Po flas për kryerjen e detyrave tuaja në kompani dhe pozitën për të cilin po intervistoni. Unë po flas për përgatitjen e pyetjeve të menduara që tregojnë se jeni vërtet i interesuar për mundësinë. Unë po flas për të qenë në gjendje të artikuloni pikat tuaja të forta dhe të dobëta në një mënyrë që është edhe e ndershme dhe strategjike,” tha ai.
 

 Stili juaj i komunikimit

Zëri, toni dhe ritmi i të folurit janë të gjithë komponentë kritikë të stilit tuaj të të folurit të komunikimit, sipas Stephen Greet, CEO dhe bashkëthemelues i BeamJobs. "Që nga përshëndetja dhe prezantimi fillestar, një intervistues fillon të dëgjojë nga afër cilësitë vokale që mund të lënë një përshtypje të parë pozitive ose negative," tha Greet në një email. “Të folurit shumë shpejt ose ngadalë mund ta bëjë të vështirë për intervistuesin që të kuptojë plotësisht përgjigjet e kandidatit”, shtoi më tutje ail
Të folurit me një ritëm të shpejtë mund t'u sinjalizojë intervistuesve se jeni nervoz, ndërsa një ritëm tepër i ngadaltë mund të sugjerojë se ju mungon përgatitja ose besimi, shpjegoi Greet. Në mënyrë të ngjashme, ai beson se të folurit me volum të ulët e detyron intervistuesin të sforcohet për të dëgjuar. Gjithashtu, jini të kujdesshëm se sa shpesh refuzoni fjalët plotësuese të tilla si "um" dhe "like", të cilave u mungon lustrimi profesional dhe mund të shpërqendrojnë dëgjuesin. “Këto tipare verbale minojnë thelbin e përgjigjeve të kandidatit,” tha Greet.

 Gjuha e trupit tuaj

Ekipi i punësimit do të marrë parasysh edhe gjuhën e trupit tuaj. Synoni të dukeni rehat, por jo shumë të relaksuar. Mbani një qëndrim natyral, mos kryqëzoni krahët dhe shmangni nervozizmin.
“Kur menaxheri i punësimit del për t'ju përshëndetur, ju nuk dëshironi të jeni të përkulur ose të shtrirë në një karrige,” tha Yarnot. “Shikoni të vëmendshëm. Mundohuni të dukeni të qetë (të shtrëngoni duart së bashku ose të mbani një fletore është një mënyrë e shkëlqyer për të fshehur nervat) dhe të lumtur që jeni atje. Bëni kontakt me sy kur prezantoni veten; ofroni një shtrëngim duarsh të fortë dhe një buzëqeshje.”

 Veshja juaj

Veshja juaj e intervistës duhet në një farë mënyre të pasqyrojë kulturën e kompanisë. Por nëse punonjësit vishen rastësisht, është ende e rëndësishme të visheni profesionalisht për intervistën tuaj. Nëse nuk jeni të sigurt se çfarë është e përshtatshme, merrni parasysh të telefononi paraprakisht në tavolinën e pritjes së zyrës për të mësuar se cili është kodi i veshjes së zyrës, më pas planifikoni të visheni një shkallë më lart.
Veshja juaj duhet të jetë e pangarkuar dhe profesionale, sipas Meursing. "Kjo nuk do të thotë domosdoshmërisht që ju duhet të vishni një kostum ... por do të thotë që ju duhet të bëni pak mendim dhe përpjekje për pamjen tuaj," tha ai.
Çelësi, beson ai, është të arrihet një ekuilibër. “Vishuni në një mënyrë që tregon se jeni serioz për mundësinë, por gjithashtu lëreni personalitetin tuaj të shkëlqejë. Dhe nëse nuk jeni të sigurt për kodin e veshjes, mos kini frikë të pyesni rekrutuesin ose menaxherin e punësimit për udhëzime, "tha ai.

 Ora juaj e mbërritjes

Ardhja me vonesë në një intervistë është një gabim serioz, por shfaqja shumë herët mund të tronditë edhe intervistuesin tuaj. Nëse paraqiteni pesë deri në 10 minuta përpara kohës së caktuar, do të arrini pikën e ëmbël. Meursing sugjeroi të vini veten në rolin e intervistuesit për të kuptuar efektin e vonesës së një kandidati.
“Përfytyroni këtë: Ju jeni duke pritur në holl që një kandidat për punë të mbërrijë për intervistën e tij. Minutat kalojnë dhe ende asnjë shenjë prej tyre. Më në fund, ata vijnë te mbushur frymë nga dera, të hutuar dhe duke kërkuar falje. Cila është përshtypja juaj e parë?” pyeti ai. “Për mua, koha e mbërritjes është një nga gjërat e para që vërej për një kandidat për punë. Nuk ka të bëjë vetëm me të qenit i përpiktë. Ka të bëjë me demonstrimin e respektit për kohën e intervistuesit dhe të tregosh se je i besueshëm.”
Mendoni të demonstroni besueshmërinë si detyrën tuaj gjatë intervistës - kjo do të ndihmojë të bindni ekipin se ju jeni lloji i personit që ata duan të punësojnë./ AkademiPune